株式会社アイ・コーポレーション
デイサービスセンターファミリーのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所を併設。ケアマネジャーとも連携をとりやすい職場です

デイサービスセンターファミリーでは、プライベートの時間を大切にできます。有休の取得率は90％以上と高水準です。事業所全体で「有休は消化するもの」という風土が根づいており、体調不良といった緊急時に備える場合を除き、職員は基本的に使い切っています。シフトに余裕がある日には、管理者が職員に取得を促すことも。気兼ねなく休みを取れるため、心身ともにリフレッシュしながら仕事に臨める点が魅力です。 当事業所には、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境があります。残業は月あたり0～5時間と少なく、ほとんど定時で帰宅することが可能です。記録を勤務の時間内で終えられるよう協力し合ったり、中堅のメンバーがうまく業務を割り振ったりと、職員皆で早く退勤できるように工夫。送迎が遅れて残業が発生することも基本的にはありません。退勤後の時間を確保し、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

温かみを感じる空間のなかで、利用者さまと落ち着いて向き合えます

デイサービスセンターファミリーは、新人さんも無理なく業務を覚えられる職場です。入職後は、まず利用者さまとのコミュニケーションから始め、顔を覚えてもらうことからスタートします。そのあと、送迎業務や入浴介助へと段階的にステップアップしていく流れです。教育担当は固定制ではないため、複数の先輩職員から多角的な視点を学べます。独り立ちの可否は、先輩職員が新人さんの様子を見て判断。未経験の方も、3ヶ月ほどで独り立ちするケースがほとんどです。丁寧な教育体制のなかで、少しずつ業務に慣れていけます。 さらに、職員の資格取得を積極的に応援している当事業所。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの受講費は全額負担しています。既存職員のおよそ半数は、入職後に介護福祉士の資格を取得。そのほか、ケアマネジャーを目指すことも可能です。金銭的な心配なく、一人ひとりの希望に応じたキャリアプランを描けます。

利用者さまとともに事業所の周辺を散歩。一人ひとりのADL向上に貢献できます

デイサービスセンターファミリーでは、職員が中心となって、利用者さまの笑顔あふれる時間を支えています。レクリエーションの企画は介護職員が担当しており、デイサービス・デイケア向けの情報雑誌やインターネットを参考にしながら考えることが可能。実施時には職員が前に立って場を盛り上げたり、1人では参加が難しい方をサポートしたりと、利用者さまが楽しめるよう取り組んでいます。誰かを楽しませることが好きな方は、大いに活躍できるはずです。 当事業所は、それぞれの利用者さまに合わせた対応を大切にしています。適度な距離感を望まれる方に配慮した関わりや、認知症の方が気持ち良く過ごせるような席の配置決めなどきめ細やかな対応を意識。また、併設の居宅介護支援事業所と連携しており、利用者さまに関する内容をケアマネジャーに相談しやすい体制です。利用者さま一人ひとりに真摯に向き合えます。