看護小規模多機能型居宅介護ぐるんとびーホームは、フラットで協力的な組織文化が魅力です。 役職や職種に関係なく、職員同士が気軽に意見を交換できる環境で、自分の意見をしっかり伝えられる風土が、働きやすさを生んでいます。 また、職員の成長を支援する環境も充実。 目標を持って業務に取り組む仲間たちと、共に学びながら成長していけます。 新入職員は、社内掲示板を活用して趣味や入職のきっかけを共有。共通の話題でスムーズに馴染むことができます。さらに、月1回ほどの法人全体の会議は、皆でカレーを食べながら行い、対話と学びの時間としています。職員同士の風通しが良いのは、当事業所の特徴の1つです。

風通し抜群！　働くことの楽しみ・喜びを職員同士で共有し合えます

看護小規模多機能型居宅介護ぐるんとびーホームは、「家族のように暮らし、助け合う」を合言葉に、利用者さまらしい生活を送るサポートをしています。レクリエーションは基本的に実施しておらず、「今日はギターを弾きたい」「好きな編み物をしたい」といった、それぞれの時間の過ごし方を大切にしています。「箱根に行きたい」「熱海に行きたい」という遠出に関しても、できる方法をご本人、ご家族と話し合い、利用者さまの思い描く人生に寄り添い、サポートできる職場です。 医療依存度の高いご利用者さまもいらっしゃいますが、多職種で連携するからこそ住み慣れたご自宅で最期まで暮らしたいというご利用者さまの想いを実現することができます。訪問・通い・泊りと、包括的にかかわらせていただくことで、お一人おひとりと接する時間もしっかり確保。さまざまなお話を聞かせていただく機会にもなり、日々の支援にもつなげていけます。

利用者さまと笑い合うのは日常のこと。笑顔あふれる職場です

看護小規模多機能型居宅介護ぐるんとびーホームでは、新入職員が安心して成長できる教育体制を整えています。 入職後は、法人の歴史や理念に関する研修を受け、業務に対する心構えを学べます。 その後は、1〜3ヶ月間のOJTで、「通い」の利用者さま対応から始め、徐々に訪問サービスの業務にステップアップ。 先輩職員がサポートします。 また、当法人はデンマークの福祉の考え方を取り入れた運営のほか、福祉業界や他業界の講師を招いた勉強会も実施。視野を広げながら自己成長をサポートしまています。 学びの機会が豊富で、働きながらスキルアップできる環境です。

職員の専門性向上にも注力！　成長していきたい方にはぴったりです