ぐるんとびーホーム（看護小規模多機能型居宅介護サテライト）は、フラットな組織文化が特徴です。職場では職種や役職の違いにかかわらず、自分の思いを伝えやすい風土があります。職員は「利用者さまや地域社会に貢献したい」「仕事を通じて成長したい」といった目標がある人ばかり。仲間と同じ方向を向き、一体感をもって業務に取り組めます。 また、当事業所ではWEBツールを活用し、職場内のコミュニケーションを促進しています。たとえば、新しく入った職員は趣味や入職のきっかけなどの自己紹介を社内掲示板にアップ。共通の趣味や身近な話題を持つ先輩が話しかけやすくなり、職員同士の良好な関係を促進しています。同僚との会話が自然に生まれ、新入職員も馴染みやすい環境です。 また、月1回ほどの法人全体の会議は、皆でカレーを食べながら行い、対話と学びの時間としています。所属の垣根を越えて仲間との親睦を深めていけます。

「その方らしさ」を大切に、利用者さまと関わることができます

ぐるんとびーホーム（看護小規模多機能型居宅介護サテライト）では、「家族のように暮らし、助け合う」を大切に、利用者さま一人ひとりの自立を支援しています。 料理や掃除など、日常生活におけるサポートを通じて、利用者さまの自己実現をサポート。 柔軟なアプローチを大切にし、「今日はギターを弾きたい」「編み物をしたい」といった個々の希望にも寄り添っています。 また、当事業所はフラットで居心地の良い職場作りにも力を入れています。 団地の一室で、地域活動への参加も積極的に行い、温かいコミュニティの一員として仕事ができます。 職員同士のサポート体制の中で、新しいチャレンジを安心して始められる職場です。

利用者さまと職員は、まるで家族のような関係性。アットホームな職場です

ぐるんとびーホーム（看護小規模多機能型居宅介護サテライト）は研修体制が充実しいます。入職後、まずは当法人の歴史や理念、行動指針に関する研修を通じて、業務の基本をしっかり学ぶことができます。その後、1～3ヶ月間、実務に慣れるためのOJTを実施。先輩職員がサポートし、新入職員が成長できる環境を整えています。 夜勤やオンコール対応も、新入職員のペースでお任せしていくので安心です。 また、当法人ではデンマークの先進的な福祉理念を取り入れており、福祉に関する知識を深めたい方にとって理想的な職場です。 さらに、業界のトップ講師を招いた勉強会を定期的に実施。 多様な事例を通じて視野を広げ、自己成長を支援する職場です。

情報共有も密に実施。職員同士、チーム一丸となって業務をすすめています