レコードブック駒込は、スキルアップ支援が充実しています。業務に活かせる資格であれば、取得に必要となる費用の一部もしくは全額を補助。職員は職場の後押しを受けながら、社会福祉主事任用資格・介護福祉士実務者研修・社会福祉士などの取得を目指せます。興味のある資格があれば、都度ご相談ください。職員が自己研鑽に励み、活躍の場を広げていける環境です。 当施設では、職員が専門知識をアップデートできる機会を設けています。運営母体の株式会社RedBearでは、職種ごとに定期的なフォローアップ研修を開催。看護師を対象とする研修は2ヶ月に1回ほどの頻度で行っており、内容は機能訓練における運動知識や、緊急時の対応方法などさまざまです。介護職のトレーナー向けには1ヶ月に1回程度、座学講習や技術講習を実施。職員一人ひとりが苦手な業務を克服できるよう、独り立ち後もサポートしています。職員は研修で得た知識を活かし、より良いサービスを追求可能です。

リハビリに力を入れるデイサービス　振動マシーンを使用した運動指導も取り入れています

レコードブック駒込では、多職種間のスムーズな連携を実現しています。職種の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気があり、他職種同士の日常的なコミュニケーションも盛んです。たとえば、トレーナーを務める介護職が看護師に「このような既往歴がある利用者さまには、何の運動が適切だろうか」といった相談をすることも。職場全体が1つのチームとなり、利用者さまの自立支援を行っていく体制です。職員は他職種からのアドバイスを取り入れながら、質の高いサービスを提供できます。 当施設の目標は、リハビリ特化型デイサービスとして、利用者さまの身体機能を維持・向上すること。職員は運動プログラムをとおして利用者さまの力を引き出し、健康をサポートすることが可能です。ときには、「靴下を1人で履けなかったけれど、リハビリを続けているうちに履けるようになった」という利用者さまの良い変化を直接見られることも。利用者さまからの「ありがとう」の言葉が職員のやりがいです。

職員同士のコミュニケーションが盛んで、お互いに協力しながら業務を行っています

レコードブック駒込では、仕事とプライベートの両立が可能です。職員は状況に応じて互いに協力し合っており、有休を取得しやすい雰囲気があります。有休は半日単位での使用もできるので、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。さらに、公休と組み合わせて連休を取得してもOK。休日に趣味を楽しんだり、気分転換したりしながら、メリハリをつけて働けます。 当施設は、お子さまがいる方も安心して仕事ができる職場です。産休・育休の取得実績があり、休暇後に復職して活躍している職員もいます。復帰後の時短勤務の相談にも柔軟に対応。ライフステージが変化しても、長く働ける環境を整えています。 また、看護師の場合は残業がほとんどなく、発生しても月に1～2時間程度です。時間どおりに退勤できるよう、余裕を持ってスケジュールを組んでいることが少ない理由の一つ。終業後の予定を立てやすいところが魅力です。介護職の場合は、送迎業務が理由で発生することもありますが、見込み残業代を支給。加えて、日頃から職員同士で協力しながら業務を行う体制を築き、残業削減に努めています。

清潔感のある休憩スペースで、心身ともにリフレッシュした気持ちで働けます