若葉幼稚園は、変化するライフステージに合わせて、長く働けるような環境を目指しています。 当園には、産休・育休を取得した職員が多数在籍。お子さまが3歳になるまで時短勤務もOKなので、安心して復職できます。また、復職後はフリーの職員として働くことも可能。職員が家庭の事情に合わせて働けるようなサポート体制を整えています。 休みが取りやすく、長期休暇があることも当園の魅力です。仕事と休みのメリハリをつけつつ、家庭とのバランスを保って働けます。 当園では、2020年にICTツールを導入しました。職員はツールを活用して、登降園の人数把握や登降時間の記録、保護者との連絡、預かり保育の申し送り・料金計算などの業務を行います。送迎の有無もアプリで確認できるので、朝の電話対応もなくなり、職員の負担軽減につながっています。保護者さま全員にアプリを登録していただいているので、コミュニケーションツールの一つとしても役立てることが可能です。場面に応じた使い方によって、業務の効率化を実現しています。

ICTツールを導入し、作業の効率化に努めている当園。スムーズに仕事を進められます

若葉幼稚園には、時間をかけて業務を覚えていける教育体制があります。新人さんは、入職して約1年間は担任をせず、ベテラン職員のクラスにフリー職員として勤務。フリー職員として経験を積むことで、園全体の雰囲気や流れを覚えられます。「いきなり担任を持つのは不安…」という方でも、約1年の見通しを持って次のステップに進めるので、ご安心ください。2年目以降に新人さんが担任を受け持った際も、日々の業務や保護者対応をスムーズに進められるよう、フリーの先輩職員がサポートします。場合によっては、ベテラン職員と振り返りができるので、疑問や不安を抱え込むこともありません。段階的に成長していける環境で、ブランクのある方や未経験の方でも安心して働けます。 質問・相談をしやすい環境づくりに注力している当園。各学年ごとに主任を配置しているので、職員は保護者対応の際の適切な返答方法や行事の内容について、気軽に相談できます。園のLINEグループを使って相談することも可能。新人さんからの質問には、先輩職員が経験をもとにしたアドバイスをします。悩みを溜め込まずに働ける環境です。

制作活動やリズム遊びなどのざまざまな体験を通して、お子さまの成長を支援しています

若葉幼稚園は、良好な人間関係が魅力の一つです。 20～40代の職員が在籍しており、年齢の壁はありません。また、ベテラン職員は15～30年、若手職員でも5年以上と、勤続年数の長い職員が多数。「みんなが仲間。若葉チーム」を合言葉に、職員同士が支え合いを大切にしながら働いています。当園をよく知る先輩職員が多いので、分からないことはすぐに質問可能。新人さんも安心して働ける環境です。 当園は、日々の業務で残業が発生することがほとんどありません。定時の午後6時には、ほとんどの職員が退勤しています。行事前には、製作物の準備で残業になることもありますが、ほかのクラスの職員がサポートするので心配は不要です。皆が「職員全員で園児を育てる」という意識を持っており、準備が遅れているクラスには率先してサポートに入る職員が多数。業務の支え合いが残業の削減につながっています。プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。

最寄駅から徒歩約1分と、好アクセス。通勤にも便利な立地です