社会福祉法人滑川珠美園
障害者支援施設滑川珠美園の看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

障害者支援施設滑川珠美園では、教育体制を整えています。入職後すぐに接遇といった基本的な心構えを学べるDVDを視聴。その後、現場へ入ります。現場ではユニット内の常勤職員を中心に、ベテランの非常勤職員とも協力しながら丁寧に教育を行うため、未経験の方も心配はいりません。 また、当施設では、職員の外部研修の受講を支援しています。施設全体が参加する研修のほか、月に2名ほど個人的に受講してもらうものもあり、費用は法人が全額負担。職員のスキルアップを応援しています。くわえて施設内でも、月に1度研修を実施。口腔ケアや感染症についてなど、そのときどきに必要なことを学習しています。施設内外でスキルを高められる環境です。 さらに、当施設では、職員の資格取得に向けた費用のサポートをしています。費用補助の対象は、介護福祉士実務者研修や介護福祉士など。実際に取得を目指している職員もいます。そのほか、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の資格を取得した職員には、毎月の資格手当があることも魅力です。職員のスキルに対してしっかりと還元しています。

障害者支援施設滑川珠美園は、希望の休みが取りやすい職場です。月8休のシフト制で、希望休は月に4日まで提出が可能。また、夏季休暇と冬季休暇が5日間ずつあり、それぞれ3ヶ月の間で分けながらの使用が可能です。なるべく連休になるよう管理者がシフトを調整しているため、3～4連休を取得できることもあります。さらに、当施設は、有休も消化しやすい雰囲気です。公休と繋げて連休を楽しむ職員の姿もあり、積極的に取得できます。仕事と家庭との両立がしやすい職場です。 当施設では、ほとんど残業がありません。行事前の準備で30分～1時間の残業が月に一度あるかないか程度です。普段から職員同士でスムーズに業務の引き継ぎができており、定時に帰れています。業務後の自分の時間を確保しながら仕事に励める環境です。

障害者支援施設滑川珠美園は、職員同士の関係性の良さが魅力です。休憩時間に20代と70代の職員がキャッチボールをするといった光景も見られ、年代を問わずコミュニケーションが活発。職員同士でご飯に行くといった、個人間の交流もあります。日頃から和気あいあいとした雰囲気のある施設です。業務で困ったときにも仲間に相談しやすく、安心して働けます。 当施設では、月に2回ほどミーティングを実施しています。ユニット内のミーティングでは、各ユニットの利用者さまの状況や業務内容などを共有。施設全体のミーティングの際は、ユニット内のミーティングで出た議題について話し合うことも多く、職員同士の意見交換の機会となっています。職員から出た意見にはリーダーがしっかり耳を傾けており、発言しやすい雰囲気です。