せいけい保育園は、子どもの日常の保育に注力しています。そのため、イベントごとはやや少なく、子どものやりたいことに重きを置いていることが特徴。子どもとの関わりを大切にしたい方にぴったりの職場です。 当園では、子どもたちにのびのびと育ってほしいと考えており、主体性を大切にしています。たとえば、文字に興味を持ったらカルタ遊びをしたり、食べ物に興味を向けたら食に関する本を読んだり、子どもの発達の変化に合わせた活動を取り入れていることも特徴です。子どもたちの心身の発達を促せることが職員のやりがいにつながっています。 さらに、食育にも力を入れており、栽培した野菜の収穫体験を行ったり、給食に出るメニューを題材にして壁面製作を行ったりしています。子どもたちと楽しく過ごしながら業務にあたれる職場です

せいけい保育園は、職員同士が密に連携を取り合っています。子どもの変化があれば報告・相談するルールを徹底。口頭でのコミュニケーションが活発で、さらに、月1回ほどの会議でも情報共有ができています。また、各クラスと職員室には連絡ノートを設置。気づいたことをすぐに共有できない場合に記入して、情報の漏れがないよう注意しています。 また、当園では、職員の困りごとはすぐに解決できる環境です。３つある保育室は隣接しているため、緊急時にほかの職員にヘルプを頼めます。入職直後の慣れない時期でも安心して働けます。加えて、すべての職員が子どもの特性を把握。職員全員で子どもを見守ることのできる職場です。

せいけい保育園は、職員がワークライフバランスを保って働けるような環境です。5名の配置基準よりも多い約８名の職員が活躍中。人員に余裕があることが当園の大きな魅力です。 入職時に有給休暇を付与しています。急な休みが発生した場合でも、職員が協力し合いながら働けます。また、残業はほとんどないため、プライベートの時間も充実させやすい職場です。 当園は、チームワークの良さを活かし業務を分担しています。正社員は午睡の時間を使って日誌や月案・週案の書類を作成。パート職員は、清掃や消毒、壁面制作を担当しており、効率化を図っています。子どもたちの昼寝の体調管理はICTシステムと担当職員による定期的な確認でダブルチェック。子どもたちの安全を守りながらも、職員の作業負担を軽減しています。