株式会社のあ
デイサービス音色差間のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービス音色差間では、教育担当の職員を中心に、皆で新人さんに仕事を教えています。教育者の育成も兼ねており、できるだけ多くの先輩職員に新人教育を経験させる体制。シフトによって側につく職員が異なり、複数の先輩職員と交流できるため、分からないことは誰にでも聞ける環境です。 入職直後は、活動の見守り方や機械の使い方、利用者さまごとの注意点から覚えはじめ、慣れてきたら少し難易度の高い業務にも挑戦。新人さんの希望に応じて、整体のスキルも身に付けられます。1日の終わりには振り返りを行っており、業務中に聞きそびれたことがあってもその日のうちに解消可能です。未経験からスタートした職員も多く、介護の仕事が初めての方も安心して働き始められます。 業務に関わる資格取得の支援が受けられることも、当事業所の魅力です。資格取得にかかる費用を補助しており、金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。資格は、事業所から提案するもののほかに、職員が希望するものも取得可能です。過去には、介護職員初任者研修や社会福祉士主事任用資格を取得した職員もいます。働きながらスキルアップしたい方に最適です。

利用者さまを見守りながら、リハビリをサポートしています

デイサービス音色差間は、希望どおりに休みを取りやすい環境です。希望休は基本的に月に3日までですが、事情がある場合は相談して増やすこともできます。まとまった休みを取りやすくするために季節休を導入しており、有給休暇とは別に、年間で9日間の休みを取得可能です。実際に、休暇制度を利用して、1週間ほど休みを取得する職員もいます。 子どもの体調不良による急な休みにも柔軟に対応が可能です。余裕のある人数でシフトを組んでいるため、1人が休んでも問題ありません。休みの希望が重なったり急な欠員が出たりしたときには、代わりを快く引き受ける職員が多く、互いに協力し合っている職場です。 当事業所では、残業がほとんどありません。終業時間までに遂行できる業務量のため、基本的に定時で帰れます。通所介護計画書の作成といった事務作業は、iPadを使用して業務の合間にできるほか、利用者さまが帰ってから定時までの1時間で終わらせることが可能です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートと仕事を両立できます。

事業所へは埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷」駅から徒歩約10分。車や自転車でも通勤できます

デイサービス音色差間の魅力は、職員が意見を言いやすく要望が通りやすい環境です。月1回のミーティングでは、研修や利用者さまのカンファレンスなどを実施。職員が発言しやすい雰囲気で、活発な意見交換が行われています。現場の意見を業務改善に役立てており、今までに通所介護計画書の電子化や資格取得の支援の制度化を実現しました。ほかにも、冷蔵庫の買い替えや電子レンジの設置といった要望にも応えるなど、職員の声を大切にしている職場です。 職員同士の仲が良いことも、当事業所の魅力です。ミーティング後には、皆が自然と集まって一緒に昼食をとり、利用者さまの話で盛り上がっています。仕事終わりに何気ない会話を楽しむこともしばしば。好きなゲームやアニメといったプライベートな会話も弾む、和やかな雰囲気の事業所です。職員同士が仲良く生き生きと働くことで、楽しさが利用者さまにも伝わり、皆で楽しく過ごせるような職場環境を大切にしています。人とのコミュニケーションを楽しみながら働きたい方に最適です。

定員は1枠10名。利用者さま一人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れます