きみ歯科・口腔外科クリニックは、子育て中の職員も働きやすい職場です。クリニック敷地内には、職員が子どもを預けられる企業主導型の保育園を併設しています。一緒に出退勤できるので、送り迎えの負担が少ないことがうれしいポイントです。クリニックと保育園は内線でつながっているため、子どもの発熱による急なお迎え対応もスムーズにできます。育休・産休の取得実績も多数。子育て中、または子育て経験者の職員が多く、お互いに助け合っています。家庭や育児を大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 当クリニックは木曜・日曜・祝日が休みの完全週休二日制です。振替診療も行っておらず、予定の見通しが立てやすいことが魅力。また、有給休暇の消化率も高く、柔軟にスケジュールを立てられる環境です。消化が追いついていない職員にはクリニックから声を掛けるなど、全員が休みやすい雰囲気です。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

きみ歯科・口腔外科クリニックは、職員が働きながら知識や経験を習得できる職場です。当クリニックがメインに行っているインプラントの治療・メンテナンス業務では、専門知識が求められる場面が多々あります。そのため、不明点や悩みごとは、歯科医師や主任歯科衛生士にすぐ相談することが可能。気兼ねなく質問できる雰囲気です。フィードバックも受けられるので、実用的な知識を身につけられることが強み。専門性が高く、現場に強い職員に成長できます。 当クリニックでは、職員のスキル向上のために、個人の年間目標を設けています。目標は時期と内容を指定するなど、具体的に設定。定期的に進捗確認の面談を行い、達成をサポートしています。目標の達成度は評価に反映し、職員それぞれの努力を可視化。職員がモチベーションを保ちながらスキルアップできる体制です。

きみ歯科・口腔外科クリニックは、セミナーや学会を活用し、職員の学びの機会を提供しています。内容はインプラント専門衛生士を取得するためのものがほとんど。口腔内写真セミナーなど、具体的な技術を学ぶセミナーに参加しています。なお参加費用は当クリニックが負担するため、職員の費用負担はなし。取得後は資格手当も用意しており、入職後はほとんどの職員が取得を目指しています。 また、資格の受験時は、合格に向けてサポートを実施。主任歯科衛生士と一緒に模擬試験を行ったり、症例別の学習を行ったりしています。手厚いサポートのなか、合格を目指せる環境です。すでに取得済みの職員も活躍しているため、分からないことがあれば質問もしやすい雰囲気。心強さを感じながら資格取得を目指せる教育体制です。