アウルデンタルクリニックでは、新人さんが早く仕事に慣れていけるよう、教育にしっかりと時間を取っています。入職後は、先輩が実際に手を動かしながら丁寧に教えています。独り立ちのタイミングは、新人さんの習熟度に応じて決定。未経験の場合でも、3ヶ月程度で業務を習得可能です。新人さんのスキルに合わせて指導しているため、経験が浅い方やブランクがある方も、安心して仕事を覚えていける環境です。 当院では、独り立ち後もスキルアップが望めます。月2回ほど、診療後に院内で勉強会を実施しており、経験豊富な院長がスタッフに知識を共有。患者さまへの説明方法やマイクロスコープの活用法などを教えています。ときには、スタッフから業務のなかで困った事案の相談を受けて、院長が「もう少しこうした方が良いよ」とアドバイスをすることも。業務を進めるうえでの工夫の仕方を学んだり具体的なアドバイスを受けたりしながら、歯科衛生士として着実に成長していける職場です。

職場は駅近！　新京成電鉄新京成線「松戸新田」駅から徒歩約1分と、通勤に便利です

アウルデンタルクリニックでは、質の高い歯科医療を提供できます。歯科衛生士は、メインテナンス中に見つかった歯の異常に伴い、患者さまに対してコンサルティングを実施。マイクロスコープで撮影した口腔内の動画や写真を用いて、詳細な部分を提示しながら個別のニーズを丁寧に聞き取ります。歯の状態に対し、メリット・デメリットを伝えたうえで保険診療や自由診療の治療法を提案。当院はラミネートべニアといった幅広い審美治療を行っており、患者さまにあわせた治療のご案内が可能です。患者さまと一緒に治療方針を考え、最善な治療法を選ぶことに貢献でき、やりがいを得られます。 当院では、スタッフ同士で連携をとって仕事に取り組めます。担当制ではなく、患者さまを複数のスタッフで診ていることも連携の一環。1人の歯科衛生士によるチェックだけではないため、いろいろな角度からアプローチができます。また、ほかの歯科衛生士が発見できるケースがあります。また、当日の予約状況に応じて、歯科衛生士が受付・会計を行うことも。職種を問わず、協力し合って業務を進めているため、協調性のある方や率先して行動できる方が大いに活躍できる職場です。

治療方針のすり合わせを行うカウンセリングルーム。患者さまとの対話に集中できます

アウルデンタルクリニックは、スタッフが手を挙げて意見を伝えやすい風通しの良い職場です。業務中は、スタッフが問題意識を持って仕事に取り組んでおり、不具合の改善に努めています。当院では意見交換の場として、院内ミーティングを月1回実施。スタッフ間で運営体制や教育について話し合ったり、半期ごとに業務の振り返りを行ったりしています。司会進行はスタッフが交代で担当し、一人ひとりが主体性を持って参加。議題は、院長だけでなく、スタッフからも話し合いたい内容を持ち寄っています。業務の疑問や不具合を発信しやすく、問題を解消しながら働けることが当院の魅力です。 当院では、スタッフ同士が良好な関係性を構築しています。スタッフは、穏やかな雰囲気の方ばかり。全員で5名ほどと少人数で、お互いの距離が近く、話をしやすい間柄です。シーズンごとに忘年会や飲み会を開くこともあり、親睦を深められます。新人さんも馴染みやすく、周囲と信頼関係を築きながら勤務できる環境です。

マイクロスコープを全ユニットに完備。目視では確認しづらい部分の異常にも気付けます