株式会社すまいるさぽーと
銀の鈴横浜のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

銀の鈴横浜は、子育て中の職員が働きやすい環境を整えています。帰宅後に家事や子育てをしている職員が多いため、退勤後の時間が確保しやすいよう、勤務時間を調整。午前9時～午後3時や午前9時～午後5時などライフスタイルに合わせて設定できます。終業前には事務作業をする時間を30分ほど取っていることで、残業はほとんど発生していません。 また、シフトは曜日固定のため生活のリズムを崩さずに働けます。退勤後や休日の予定を立てやすく、プライベートの時間を充実させられるのが魅力です。 なお、当事業所には子育てと仕事を両立して働いた経験のある職員が多数在籍。管理者を含め、子育てに理解のある人ばかりです。「子どもの体調不良でお迎えに行かなければいけない」といった状況でも柔軟に対応。事前に相談があれば、学校からの呼び出しで数時間不在にする場合や、1日休みたいときも調整できます。 さらに、小さい子どもがいる場合、勤務中は事務所に託児することも可能。誰かしら事務所にいるため、安心して子どもを預けて働けます。

事務所が職員の託児所代わりになることも。管理者が家族のように面倒をみています

銀の鈴横浜は仕事・プライベート問わず、悩みを相談しやすい職場です。お昼休憩には皆で事業所に集い、仕事の話だけではなくお互いの家族の話をすることも。主婦（夫）と兼業している同年代の女性が多く、共通の話題で盛り上がっています。日頃からさまざまな話をしているため、業務上での困りごとも相談しやすい環境です。 当事業所では、職員同士の強固な連携も強みです。1人の利用者さまを2名で担当することもあるため、こまめな連携が必要不可欠。LINEを活用して連絡を取り合ったり、事務所で顔を合わせたときに話し合ったりしています。特に決まりごとや管理者からの指示がなくとも、自然に密なコミュニケーションをはかっている職員ばかり。1人の時間が多い訪問介護でも、仲間と協力して働きたい人にはぴったりの環境です。

お昼休憩に職員が集まる事務所。主婦（夫）の憩いの場にもなっています

銀の鈴横浜は、訪問介護が未経験の新人さんでも安心して働けるよう、先輩職員がサポートしています。新人さんの習熟度に合わせて研修期間を設定しており、自分のペースで業務を覚えられるのが魅力です。まずは管理者や先輩職員に同行して、業務の流れをつかむところからスタート。覚えが早い新人さんであれば、2週間程度で独り立ちすることも可能です。経験者の場合は、一度同行した後はすぐに1人で担当するという場合も。新人さん一人ひとりに合わせた教育を受けられます。 また、先輩職員によって教える内容に相違が出ることは基本的にありません。原則、どの職員にもはじめは管理者が現場に同行し、介護方針の軸を伝えているためです。全職員が事業所の考えをしっかり受け継いでいる職場です。