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めいてつ保育ステーション東岡崎ぽっぽ園の保育士求人 ( 正社員 )

めいてつ保育ステーション東岡崎ぽっぽ園は、仕事とプライベートを両立できる職場環境が魅力です。年間休日は114日以上に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇といった、心身をリセットできる制度も整っています。シフト制のため事前に希望を出せば有給休暇も取りやすく、私生活を大切にしながら働ける環境です。 子育て中の職員に対するサポートも充実しており、産休・育休の取得実績があることはもちろん、多くの職員が育休後に復帰しています。復帰後は時短勤務ができるほか、系列園に自身のお子さんを預けることも可能。さらに、残業や持ち帰り業務がほとんどないことも特徴の一つです。大きな行事を設けていないため、準備に追われることがなく、職員の負担軽減につながっています。 くわえて、事務作業も勤務時間内で完結できるよう、交代で保育から離れて作業時間を確保する仕組みも整備。こうした体制によって、無理のない働き方を実現しながら、保育に集中できる環境が整っています。

めいてつ保育ステーション東岡崎ぽっぽ園では、充実した研修制度と他園との交流を通じて、保育士として着実な成長を目指せます。入職時の研修が手厚く、新卒の場合は本社での座学研修を1日、園での実務体験を5日間ほど実施。中途採用の場合も本社で半日の座学研修があり、保育理念や保育の流れについて理解した上で現場に入るため、スムーズに業務をスタートできます。 入職後も、年次や役職に応じてスキルアップを図れる定期研修を実施しています。自園での遊びを写真で発表し合い保育の工夫を共有したり、日常の中に潜むリスクを学ぶ講義で安全意識を高めたりと、実践に直結する学びが中心。本社研修では他園の職員との交流も盛んで、互いのアイデアを学び合いながら視野を広げることができます。さらに、役職別研修では園運営やマネジメントに関する知識を深め、キャリアアップを目指す職員の成長も後押し。学びと実践を重ねながら、保育の専門性を高め続けられます。

めいてつ保育ステーション東岡崎ぽっぽ園では、職員の得意分野やアイデアを大切にしており、一人ひとりが主体的に働けます。職員は経験年数に関係なく意見を出し合い、「こんな遊びをしてみたい」「こんな製作を取り入れたい」といった提案を形にすることが可能。手作りのおもちゃを作る職員もおり、自由度の高い風土があります。また、七夕やクリスマスといった季節のイベントに関しても、それぞれが創意工夫を凝らして企画。日々の保育の中で、自分らしさを存分に発揮できます。 また、「全員が同じことをする」という方針ではなく、それぞれの得意分野を活かせることも特長。ピアノが得意な職員は演奏を、制作が好きな職員は作品づくりを担当するなど、個々の強みを活かした役割分担をしています。自分の得意なことを保育に取り入れながら、お子さまとともに成長できる環境です。