ちきゅうのこどもほいくえん成城は、職員みんなで話し合い物事を決める風土があり、意見交換が活発です。よりよい保育を行うために、相談やプランの発表をします。日々のクラス会議やリーダー会議、職員会議があります。職員会議は、園長だけでなく、職員も積極的に発言。クラスのできごとの報告や当園の保育理念に対する自分の考えを発信したりしています。自分の想いを伝え合うことで、お互いの理解が深まります一人ひとりの意見が大切にされている職場だからこそ、主体的に働けます。 保育士は、常勤と非常勤の約16名ずつで構成しています。海外で子育て経験がある方や手芸が得意な方、異業種から転職された方など、さまざまなバックボーンを持つ職員が活躍中。互いを尊重し合い、まずは相手の意見を受け入れていることを大切にしています。誰もが発言しやすい雰囲気が魅力の職場です。

子どもたちの興味を引き出すために、さまざまな工夫をしています

ちきゅうのこどもほいくえん成城では、経験が浅い方も安心して活躍できるよう手厚い教育体制を整えています。入職後は、約2週間の新人研修を実施。研修内容は、保育や社会人としての基本的なマナー、安全管理などです。その後、実際に担任としてクラスに入ってもらいます。複数担任制で、経験豊富な職員がペアとなってサポート。新人さんが担当する業務は、経験に応じて少しずつ難易度や量を調整するため、段階的に慣れていけます。 当園は、学び続けられる環境です。園内研修として、職員が企画・実施する月1回の研修や、事故や不審者対応に関する年1回の研修を実施。さらに、「親業」という、子どもたちと信頼関係を構築するためのコミュニケーションを学ぶ研修も取り入れています。先輩職員の手厚いサポートと、充実した研修で保育士として着実に成長できる環境です。

最寄り駅は、小田急線「成城学園前」駅。周囲に自然が多く、買い物にも便利な立地です

ちきゅうのこどもほいくえん成城は、休みを取得しやすく、プライベートの時間を大切にできます。基本的に、土日・祝日がお休みです。土曜の出勤が月1〜2回程度ありますが、平日に振替休日を取得できます。有休は、半日単位で取得でき、希望どおりに取れることがほとんど。夏休みには、5連休を取得する職員もいます。 残業が少ないところも魅力で、行事の準備は計画的に行うようにしています。もし、発生した場合は、人員体制に余裕がある日に早く退勤できるよう調整しています。 福利厚生として、月の上限が82000円の借り上げ社宅制度を用意しています。当園は、小田急線や田園都市線が通っているエリアにあり、渋谷や新宿へのアクセスが良好です。自然が多く住みやすい環境ということもあり、職員の多くが当制度を利用して、自転車通勤圏内に住んでいます。仕事とプライベートのバランスをとりながら、充実した生活を送ることが可能です。

残業が少なくメリハリのある働き方が可能！　仕事中も笑顔で楽しく過ごしています