学校法人 敬愛石川学園
青い鳥幼稚園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

青い鳥幼稚園では、職員がお子さまたちとしっかり向き合って丁寧に関われるよう、心の余裕を持って働ける職場づくりに注力しています。園舎の建て替えを2025年に行うにあたり、新たに休憩室を完備します。これは職員が休憩時間にお子さまたちから離れてしっかり休めるように、という想いから。休憩室にはテレビや1人用のソファを置き、お菓子も用意します。イレギュラーな対応が必要なことが起きた場合も必ず1時間休憩を取れるように調整し、ゆっくりくつろげる空間にする予定です。職員室は、職員が好きな座席を選べるようフリーアドレスにします。打ち合わせも好きな場所でリラックスして行えるよう、屋上やバルコニーにテーブルや椅子、植物などを設置予定です。 また、職員の業務負担を軽減するための取り組みも積極的に進めています。たとえば人員配置に関しては、国の定める基準よりも2～3名多く配置できる体制です。そして行事の見直しも行い、お子さまにとって本当に良い経験と影響を与えるもの、かつ保護者の方からの評価が高かったものだけに絞りました。見直しを行った結果、職員からも「心の余裕が生まれた」「より一人ひとりに丁寧に向き合えるようになった」という声があがっています。

青い鳥幼稚園は、家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。 パート職員は、週1日から勤務の相談が可能です。職員の約9割が正職員のため、パート職員のシフトの融通が利きやすいのが魅力。たとえば、子どもの学校行事などの家庭の用事を優先してシフトの希望を出すことができます。夏休みも約1ヶ月あり、旅行や帰省などもしやすい環境です。 また、パート職員は基本的に残業はありません。パート職員の役割は正職員のサポート。そのためイレギュラー対応などをお任せすることはほとんどなく、基本的に時間どおりに業務を終えられるようになっています。退勤後に子どもとの時間や家事の時間をしっかり確保できる職場です。

青い鳥幼稚園は、職員がお互いに学び合いながら成長していくことを大切にしています。 普段からコミュニケーションが活発で、仕事やプライベートのことなど何でも気軽に話せる関係性が築かれているのが魅力。日々の業務の中で何かあったときもすぐに相談し合える雰囲気です。お子さま一人ひとりの対応や教育の仕方について意見交換をする機会も多く、相談事には皆で向き合う風土。たとえば、集団行動に馴染めないお子さまがいたときにどうしたらやる気を出してもらえるか、どんなポイントを褒めてあげたらモチベーションが上がるか、なども皆で一緒に考えていきます。雇用形態に関係なく、日々の学び合いを通じて保育士として成長していける環境です。 また、お子さまや日々の園で起きた情報などは全職員にきちんと共有しています。パート職員の場合は出勤しない日もあるため、その間のお子さまの様子や変化などを正職員がしっかり伝えることを徹底。そのため安心してお子さまたちに向き合うことができます。