綾南幼稚園では、お子さまの意見を大切にしながら保育を行っています。指示を出すだけでなく、お子さまが自ら体験できる場を提供するのが職員の役割です。お子さまの「こういうことをやってみたい」という思いを叶えるためのサポートに注力。お子さまの気持ちに寄り添いながら日々の保育に取り組むことで、一人ひとりの気持ちをくみとる力を身につけられます。 当園では、保護者の方々と接する機会も多くあります。イベントは、保護者の方々にご協力いただきながら運営。じゃがいも掘りや花の植えつけなど、さまざまな取り組みに積極的に参加していただいています。また、保護者の方々に日常の保育風景を見学していただける機会を用意。1クラスに1名～2名ずつ入っていただくことで、職員も緊張せずいつもどおりの保育に取り組めます。お子さまの日々の様子を把握するだけでなく、保育現場のことを知っていただくための機会としても活用。保護者の方々との協力体制を構築しています。

綾南幼稚園で働く職員の勤務時間は、正職員の場合は午前8時15分から午後5時15分までです。午後2時ごろにお子さまが退園したあとは、職員同士で手分けをして園内の掃除を開始。午後3時ごろには職員室に戻って休憩をとり、その後に終礼を始めるというのが、基本的な流れです。終礼後は学年ごとの打ち合わせを行ったり、学年または個人の仕事を進めたりしています。保育以外の業務に専念できる時間をしっかりと確保できているため、残業はほとんど発生していません。 また、職員同士の関係性が良いところも、働きやすさにつながっています。職員は明るくやさしい性格で、協調性のある人が多く活躍中。業務で分からないことあればいつでも相談できるので、安心感をもって働けます。また、終業後には、職員同士で他愛のない会話で盛り上がることもしばしば。仲間と一緒に楽しく働ける職場です。

綾南幼稚園では、職員が保育の知識を深めながら働ける環境です。職員は園が所属している協会主催の研修に参加でき、保育現場で起こりうる事例や、対応方法について学べます。そのほか、県が実施している研修に参加可能で、講演会に出席したり、特別支援教育について学んだりすることも。研修の情報は、職員にその都度共有を行っています。職員はそのなかから自分が学びたいものを選択可能。保育士としてのスキルアップを叶えられます。 当園は、新人職員が実践的に仕事を学んでいける体制です。入職後は先輩職員の動きをお手本にしながら、見よう見まねで実際の業務を覚えていきます。職員は普段から相談しながら業務を進めており、現場は質問しやすい雰囲気。疑問点があれば気軽に質問可能です。周りの温かいフォローのもと、着実に現場に慣れていけます。