グループホーム平和の夜勤は、午後8時30分から午前7時までと、比較的短く設定しています。夜勤の出勤日は、月に5～6日程度。自宅で家族と夕食を食べ、翌朝も一緒に過ごせます。「夜勤明けに帰宅した際に、子どもを学校に送り出すことができるのでうれしい」という職員の声も。家庭を大切にしながら働けるところが魅力です。 夜勤の業務に慣れていないうちは、先輩職員のサポートがあるので安心です。入職後1ヶ月程度は、日勤のみの出勤。まずは、日勤で利用者さまのことを把握し、業務の流れを覚えます。利用者さまの性格をしっかり理解した上で夜勤に入るので、不安を残さず働けるはずです。 夜勤は、先輩職員が一緒に業務に入り指導する体制です。ほとんどの方が、約1～2回で独り立ちしています。利用者さまの転倒や急変といった事態には、24時間体制で主治医や訪問看護師に連絡が可能。管理者もすぐに対応するので、1人で解決する必要はありません。

グループホーム平和は、職員が意見を言いやすい環境です。職員会議では、利用者さまに関することからお休みの取り方についてまで、さまざまな内容を話し合っています。職種や役職の垣根を超えて、コミュニケーションを取りやすいところが魅力です。 普段から、現場でも「こうした方が良いのでは？」「どのように対応しようか」と議論することも。まわりの職員の意見も取り入れながら方向性を決めていきます。シフトの変更についての相談も、管理者を介さず職員同士で行うほど良好な関係性です。 さらに、管理者が現場に入ることも多く、職員と同じ目線に立って意見を聞くように努めています。小規模の事業所なので、問題の解決までのスピード感が魅力です。

グループホーム平和は、利用者さまファーストの介護に努めています。利用者さまには、持っている力を発揮して、「笑顔で穏やかに過ごしてほしい」と考えています。リハビリを兼ねて、洗濯物を畳んだり、習字を行ったりなど、自宅で暮らすことと同じことができるように取り組んでいます。過去には、裁縫が好きな利用者さまの作品を展示会に出品したこともありました。利用者さまが笑顔で過ごすことはもちろんご家族に「預けて良かった」と感じてもらえるような事業所を目指しています。 当事業所では、遅番の職員がレクリエーションを担当しています。利用者さまの様子に合わせて内容を決定しており、天気の良い日には散歩に出かけることがほとんど。レクリエーションを考えるのが苦手な方でも、ほかの職員が担当している姿を見ることができるので参考になります。