せんだ歯科クリニックは、年間休日が120日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。お盆休みは5日程度で、年末年始は12月28日から1月4日まで休診。ゴールデンウィークも、ほぼカレンダーどおりに休めます。ご家族と予定を合わせたい方にも最適です。 月の残業が5時間程度と少ないことも魅力です。診療開始前の約15分間に掃除や診療準備を行っており、この時間を残業として計上しています。まれに、終了間際に来院された患者さまの対応で15分ほど残業が発生することがありますが、通常はほぼ定時で退勤可能。公私のメリハリをつけやすい環境です。 当クリニックは、ライフステージの変化に合わせて長く働ける職場です。実際に、正職員として入職後、産休・育休を経てパートとして活躍する職員や、一度退職したあと、お子さんの成長に合わせて復帰した職員も。生活に合わせて無理なく働けるよう柔軟に対応するので、いつでもご相談ください。

せんだ歯科クリニックは、職員同士のコミュニケーションが活発です。何か新しい取り組みを導入する際には、院長の指示だけではなく、必ず職員皆で話し合って決めるのが当クリニックの方針。新人・ベテランに関わらず意見を発信しやすい雰囲気があるため、全員でクリニックを作り上げている実感が得られます。また、当クリニックでは、「前職ではこうしていた」といった意見も大歓迎。主体的に仕事に取り組みたい方は、大きなやりがいを感じられます。 院長や職員同士で相談しやすい点も、当クリニックの特徴です。職員の中には、クリニック開設時から在籍するベテラン職員もいます。困ったときにはいつでも話を聞いてもらえるため、不安を抱え込まずに働ける環境です。

せんだ歯科クリニックは新しく入職された方も安心して仕事に慣れていけます。入職後は、歯科衛生士長が教育担当として新人さんをサポート。まずは、先輩職員の仕事を見て個々の業務や全体の流れを学んだあと、できることから実践に入るイメージです。分からないことがあれば、周りの職員に気兼ねなく質問できるため、着実に学びを深められます。 当クリニックでは、職員のスキルアップにも力を入れています。希望する外部研修があれば、クリニックが費用を負担して参加することが可能。実際に、SRPやホワイトニングの研修に参加した職員もいます。また、オペの知識を身につけたい職員は、見学することも可能です。 患者さまの要望に応えようと勉強熱心な職員が多い当クリニック。一人ひとりの仕事ぶりは院長がしっかり見ているため、モチベーションを高く持って働けます。