みどり坂総合歯科クリニックでは、ワーク・ライフ・バランスを保って働けます。月の残業は30分～1時間以内と少なめで、1日にすると5分程度。終業後のプライベート時間を十分に確保できます。また、子育てとの両立が図れるところも働きやすいポイントです。子育て中の職員が多く活躍している当院では、職員同士がお互いさまの精神でフォローし合っています。お子さまの体調不良で急遽お休みが必要な場合もご安心ください。「休んで申し訳ない…」ではなく「次は私がフォローしよう」という気持ちを持っていただければ問題ありません。 また、当院は子育てしながら歯科衛生士としてのキャリアが積める環境です。当院には、清掃業務に専任する職員が在籍。ほかの職員は、基本的に清掃業務を行いません。歯科衛生士としての専門業務にしっかりと集中できます。

白を基調とした清潔感のある院内！　さわやかな気持ちで働けます

みどり坂総合歯科クリニックでは、メンテナンスの時間を45分～1時間ほどに設定し、患者さまの施術を行っています。施術時間を長く設定しているのは「歯科医院は痛みを感じる場所」と患者さまの心に残らないようにという理由からです。そのため、痛くなる前に対処する予防歯科に注力しており、当院の半数以上の患者さまはメンテナンスを目的に通院されています。 クリーニングや歯磨き指導・歯周病検査などの施術を時間を掛けて行えるので、職員からは「丁寧にメンテナンスが行える」と喜びの声が上がることも。職員が患者さまのお口の状態としっかり向き合いながら、ゆとりを持って施術できる体制です。時間に追われず、自分のペースで処置にあたれます。

落ち着いた雰囲気の診療室。患者さまもリラックスして診察を受けられます

みどり坂総合歯科クリニックでは、新人さんの気持ちに寄り添いながらOJTを行っています。入職後は、先輩職員について業務の流れを覚えるところからスタート。歯周病検査やスケーリング、スケーリング・ルートプレーニングなど、数ヶ月かけて業務の基礎から慣れていけます。独り立ちの時期は、新人さんの気持ちを聞きながら決定。丁寧に新人教育を行っているので、未経験の方も安心です。 当院では、月に約1回のペースで院内研修を行っています。研修内容は、職員の提案を参考にしたり、医院側から提供したりとさまざま。過去には、業者の方を招き新発売の電動歯ブラシに関する勉強会を開催しました。定期的な研修により、働きながら知見を広げられる環境です。さらに、院外研修も張り紙形式で職員にアナウンスしています。参加の希望があれば、研修費用を当院が負担。職員のスキルアップしたい意欲を後押ししています。