訪問介護優衣　南塚口は、職員の業務負担を軽減するために、業務効率化に積極的に取り組んでいます。当事業所では、介護ソフトの「ケアウィング」を導入済み。職員全員に1台スマートフォンを支給しており、スマートフォンを使って「ケアウィング」のアプリ内で記録入力を行える体制を整えています。職員は事務所内ではもちろんのこと、訪問と訪問の合間などに出先でも記録入力を行うことが可能です。 さらに当事業所では、訪問の移動手段として、職員に電動アシスト自転車を貸与。上り坂でも楽にこぐことができ、身体的な負担少なく移動できます。

訪問介護優衣　南塚口は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。当事業所の年間休日数は、2日間の夏季休暇と2日間の年末年始休暇を含めて105日～110日です。また、職員の有給休暇取得を積極的に推奨。利用者さまの訪問キャンセルが多い日には、職員に、「有休をとっても大丈夫ですよ」と声掛けを行っていきます。 さらに当事業所は、残業も月10時間ほどと少なめ。記録をスマートフォンで効率的に入力できることが、残業削減にもつながっています。職員は、休日はもちろんのこと、退勤後も趣味を楽しんだり家族と過ごしたりする時間を十分確保することが可能です。

訪問介護優衣　南塚口では、新人職員の入職後に同行研修を実施。当事業所では利用者さま担当制を敷いているため、同行研修では、その利用者さまを担当している先輩職員が指導を行います。同行研修を行いながら、先輩職員が担当している利用者さまを新人職員に順次引き継いでいくという流れ。同行研修の期間は特に定めておらず、新人職員が1人で不安なく訪問を行えるようになるまでしっかりサポートしていきます。 また当事業所では、職員のスキルアップを支援するために、資格取得支援制度も用意しました。介護福祉士実務者研修や介護福祉士、介護支援専門員の資格取得を目指す職員に対し、取得にかかる費用を全額補助しています。職員は金銭面の負担を心配することなく、上位資格の取得を目指せる環境です。