訪問看護ステーション岸根公園では、職員同士のコミュニケーションを大切にしており、チーム全体で支え合いながら働けます。人間関係が良好で、空き時間は業務の話だけでなく子どもの話や日常の出来事などを気軽に共有。お昼ご飯は事務所で、職員みんなが集まり食べることが多いですが、月に一度ほどは外食に出かけ親睦を深める機会も大事にしています。 日々の訪問では、「昨日○○さん、どんな様子だった？」「お薬、しっかり飲めていた？」といった情報共有を欠かさず実施。利用者さまのケアについて、職員同士でしっかりと話し合っています。また、事務所に戻った際には、代表から「今日はどうだった？」と声を掛けることも。困ったことがあれば、一人で抱え込まず、すぐに相談できる環境があります。悩みが生じたときは職員みんなで考え、解決策を一緒に模索。相談を通して、新たな視点や気づきを得られ、学びながら成長していける職場です。

訪問看護ステーション岸根公園は、未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚い教育体制を構築。入職後は同行訪問を行い、訪問看護の流れや利用者さまとの関わり方を習得できます。一緒に業務に入る際は、特定の先輩に固定せず、さまざまな先輩のやり方を学べるのも魅力。また、初めての訪問は比較的対応しやすい利用者さまから始めていくため、無理なく経験を積めます。独り立ち後も、いきなり新規の利用者さまを単独で担当するのではなく、先輩職員が担当している案件を引き継ぐ形で進めていくので安心です。 スキルアップを目指したい方には、研修の機会も用意しています。職員の興味や成長を考慮しながら、代表から「こういう研修がありますよ」と研修を紹介することも。研修の内容は、家族支援やハラスメント対策、認知症ケア、ストーマケアなど幅広く、オンラインで受講できるものも多数あります。正職員には研修費用を会社が負担しており、より専門的な知識やスキルを身につけることが可能です。

訪問看護ステーション岸根公園は、仕事とプライベートとの両立がしやすい職場です。当事業所ではあらかじめ訪問スケジュールを決定しているため、パート職員は曜日固定で勤務することも可能。また、基本的に土曜・日曜はお休みのため、家族や趣味の時間もしっかり確保できます。緊急対応がない限り基本的に残業はなく、ほとんどの職員が定時で帰宅。無理なく働きながら、身体も大切にできる環境です。 また、業務を効率的に進められるよう工夫しており、訪問先ではタブレットを使っての記録作業が可能。事務所ではPCを使用し、作業を進められます。すべてを一から記入する必要がないよう、重複する内容はコピーも許可するといった負担を軽減する仕組みも整備。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方に、ぴったりの職場です。