株式会社さくら訪問介護ステーション
訪問介護ステーションさくらのおうちのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

訪問介護ステーションさくらのおうちでは、OJTで新人さんの成長をサポートします。入職後は経験豊富な先輩職員が同行訪問を実施し、手軽に行える支援から難易度の高いケアまで幅広くレクチャー。レンジで温めるだけの食事提供や買い物の援助をはじめ、難病の方との文字盤を使ったコミュニケーションや喀痰吸引の手順などを丁寧に指導します。初回は先輩職員が行う支援を見学し、2回目以降は先輩職員からフォローを受けつつ実践を開始。新人さんが自信を持てるまで同行訪問を継続しており、介護が未経験の方も安心して業務を習得していける環境です。 運営法人の株式会社さくら訪問介護ステーションでは、職員の資格取得を後押ししています。重度訪問介護従業者養成研修の受講費用を会社が全額負担しているほか、介護職員初任者研修に関しても支援可能。規定の労働時間（1日1時間～・週2日以上の勤務を約1年間継続）の誓約書を交わすことで、資格取得にかかる費用の全額補助が受けられます。無資格で入職した場合は同行訪問を続けながら勤務でき、出費を気にすることなく、資格取得を目指せることが当事業所の魅力です。

訪問介護ステーションさくらのおうちでは、基本的に非常勤は直行・直帰で訪問業務を行えます。記録は電子化しており、事務所に立ち寄ることなく退勤可能。移動時間を短縮し、メリハリをつけて働けることが当事業所の魅力です。 大田区の事業所では、ある程度シフトを固定して訪問スケジュールを組んでいます。利用者さま宅での介護が中心なことから、なるべく同じ職員が訪問して個々のニーズに寄り添った支援を実施。ケア内容を把握して円滑に業務を進められるほか、休日の予定も計画しやすい職場です。 戸塚区の事業所では、勤務日程の調整が柔軟で、シフトの変更は1ヶ月前までに申請可能。週末は特に行動援護のニーズが多いことから、職員の勤務状況に応じて訪問スケジュールを設定しています。「土曜日は月2回だけ出たい」といった希望にも対応しており、自分に合ったワークライフバランスを実現できる環境です。 なお、子育て世代にも働きやすい環境を整えている両事業所。突発的な休みに対応できるよう、正社員がカバーに入れる体制をとっているため、小さいお子さんのいる方も安心です。

訪問介護ステーションさくらのおうちでは、情報共有にLINE WORKSを活用しています。訪問予定のキャンセルといった事務連絡をはじめ、利用者さまの状態変化やヒヤリハットなどを共有。ほかの職員が経験したことも把握でき、対処法や教訓を学んで自身の業務に活かしていけます。 加えて、利用者さま宅にはそれぞれ連絡ノートを設置。対応した職員が共有事項を書き込むことで次回訪問する職員が進捗状況を確認できます。休み明けの勤務でもしっかりと情報をキャッチして働ける環境です。 サービス提供責任者との連携もスムーズに行えます。利用者さまの状態や対応方法で不安なことがある場合は、職員が個別に連絡をとって相談できる体制です。 さらに、職員が業務による精神面の負担を抱え込まないよう、代表が個別に話を聞く機会を作っています。仕事終わりに事務所で相談できるほか、飲食店に行って一緒に食事やお酒を楽しみながら思っていることを吐き出すのもOK。代表との対話を通して、悩みやストレスの解消が図れる職場です。