新羽駅前歯科は、職員同士の関係性が良好です。診療の空き時間には皆で和気あいあいと会話しており、ときには理事長と趣味の話をすることも。休憩中は、食事をしたり、昼寝をしたりとそれぞれが好きなことをして過ごしています。また、職員間の親睦を深めるために、忘年会と歓迎会を毎年実施。食事会は任意参加としているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ほど良い距離感で働けるところも魅力です。 当院では、昇給システムを導入しています。半年ごとに基本給がアップし、年2回の賞与額も徐々に上がっていく仕組みです。実際に、28歳で年収400万円を超えた職員も。頑張りが評価につながりやすい環境で、モチベーションを維持して長く働けます。

職員同士が連携しやすい診療室。職種の壁を越えたチームワーク力を発揮しています

新羽駅前歯科は、子育てと両立できる職場です。なかには育児中もフルタイムで働いて活躍している職員もいます。小学校・中学校も近辺にあるので、お子さまが成長しても近くで働ける環境です。また、産休・育休の取得実績があり、休暇後に復帰して活躍している職員もいます。ライフステージが変化しても、長く働けるところが魅力です。 残業はほとんどありません。高齢者と小児の患者さまが多く、午後6時以降の来院が少ないことが理由の一つ。職員は、基本的に定時で業務を終えることが可能です。終業後のプライベートの時間もしっかりと確保できます。 休みが取りやすいことも、当院の魅力です。夏季休暇が約3日間、冬季休暇が約5日間あり、GWも暦どおりに休めます。長期休暇と有休を組み合わせて、連休の取得もOK。労務士と相談しながら、計画的な有休消化が可能です。気分転換やリフレッシュをしながら働けます。

オレンジを基調とした明るい待合室。楽しく元気に働ける空間です

新羽駅前歯科は、実践的に業務を学んでいける職場です。入職後は、先輩の歯科衛生士の業務を「見て学ぶ」ところからスタート。マニュアルも用意していますが、「実際に体験して学ぶ方が身に付きやすい」という考えから、実践を重視した新人育成を行っています。一人ひとりの個性やペースに合わせた教育で、着実に成長していける体制です。 分からないことがあれば、ドクターや職員にいつでも質問可能。口腔外科の博士号を取得しているドクターも在籍しており、疑問をすぐに解決できる環境です。 また、職員から希望があれば、スキルアップの機会を設けます。職員の提案をもとに、業務時間外に院内研修を実施。学びたいテーマを選び、任意で参加可能です。興味のある分野を積極的に学び、歯科衛生士として成長できます。

院内には、キッズスペースも完備。お子さま連れの方も通いやすい院を目指しています