一般社団法人北海道障がい者就労支援スポーツ振興協会
多機能型就労支援施設 ユニ・ノーマの生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

多機能型就労支援施設 ユニ・ノーマでは、利用者さまが社会生活に慣れていけるようにサポートしています。「ノーマライゼーション」の考えを念頭に置き、日々多様な活動を実施。就労継続支援A型では、マンションの清掃やお菓子の箱折などを行い、B型では、オリジナルコーヒーを製造するためのコーヒー豆の選別や焙煎、ブレンドといった作業を行っています。職員の主な業務内容は、利用者さまに作業の進め方を教え、スムーズに遂行できるようにサポートすること。利用者さまのできることが少しずつ増えていき、成長を感じられたときに、職員は大きなやりがいを得られます。 また、当事業所の利用者さまは自立度の高い方が多めです。なかには、車椅子を使用しており移乗介助が必要な方もいらっしゃいますが、身体介助はほとんどありません。体力に自信がない職員も、安心して業務を行えます。

多機能型就労支援施設 ユニ・ノーマは公私両立にピッタリの職場です。 休みは事前に相談することで、基本的に希望どおり取得可能。職員の家庭の事情に合わせて、柔軟に対応しています。また、送迎の時間に余裕を持たせているため、残業はほとんどありません。退勤後の予定を立てやすく、家庭と仕事の両立を図れます。 また、職員がリフレッシュしながら働ける環境を整えている当事業所。事業所内にドリンクサーバーを設置しており、職員は休憩時間にコーヒーやレモンウォーター、ほうじ茶などを飲むことが可能です。休憩時間には、利用者さまと話したり、職員同士で情報共有や相談を行ったりと、コミュニケーションを楽しんでいる職員も多くいます。 さらに、昼には配達弁当をとっており、希望する職員は1食数百円で食べられます。忙しい朝の時間に「お弁当を作らなくては」と考えなくて良いので、気持ちにゆとりを持って働ける職場です。

多機能型就労支援施設 ユニ・ノーマでは、未経験の方でも安心して業務を覚えられるように、充実した研修制度を用意しています。研修では、障がいに関する基礎的な知識から、利用者さまへの具体的なアプローチ方法までレクチャー。障がいの特徴と利用者さまの個性について理解を深めるために、具体的な事例を挙げながら話し合いを行うこともあります。たとえば、「こういった特性に対してはこのような対応を取ったほうが良いよ」と、実際に起きたことをもとに話し合いを実施。先輩と振り返りながら接し方を覚えていけるので、1人で業務を行う際も、不安なく対応できる環境です。 また、送迎業務も徐々に慣れていける体制を整備。最初は先輩職員の車に同乗して、送迎の流れやご自宅までの道順を覚えられます。経験やスキルに合わせて1～3ヶ月の練習期間を設けているので、運転が不慣れな方も安心です。