学校法人美園学園
第二美園こども園の保育士求人 ( 正社員 )

第二美園こども園では、充実した教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員との複数担任制でクラスを担当。新人の方は日常業務や行事の準備など、基本的な仕事をOJT形式で学びます。複数担任の職員同士はほぼ1日中行動をともにするので、新人の方は分からないことや悩みをいつでも先輩職員に相談可能。焦らず業務に慣れていけます。 入職から3～5年後には、次のステップへ。年に1回ほど実施する園長面談では、キャリアに関する相談が可能です。「専門性を高めたい」「リーダーを目指したい」といった中長期的な目標を園と共有し、モチベーションを維持しながら働けます。 また、意欲的な職員には、園内で契約しているWEB講座や外部研修への参加制度を用意しています。学びたい分野がある職員は、研修への参加を申請可能。参加が認められれば、研修にかかる費用は法人が半額～全額負担しています。過去には、この制度を利用してモンテッソーリ教育に関する研修に参加した職員もいました。法人のバックアップを受けながら知識を深められるので、向上心のある方にもぴったりの環境です。

第二美園こども園は、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。年間休日が120日以上と多めで、土曜・日曜・祝日は基本的にお休み。土曜保育の当番や行事の際に月1回ほど休日出勤がありますが、その場合は平日に代休を取得できます。また、約3日の夏季休暇と7日ほどの冬期休暇もあり、旅行や里帰りがしやすい環境です。家族や友人との時間をしっかり確保し、プライベートも充実させたうえで仕事に励めます。 有給休暇も、事前に申請すれば、ほぼ希望どおりに取得可能。担任を持たないフリー職員を多めに配置し、誰かがお休みのときもフォローしやすい環境を整えています。加えて、残業が発生しづらいよう、業務負担の軽減を図っています。連絡帳の記入をはじめとする事務作業にはタブレットを活用。空いた時間に入力を行うことで効率化を実現しました。法人が主体となり労働環境の改善に取り組んでいるので、職員は安心して働けるはずです。

第二美園こども園の自慢は、職員間の交流が盛んなことです。元気な職員が多く、アットホームな雰囲気の当園。休憩中は、居合わせた職員同士がお子さまの話や世間話をして楽しく過ごしています。正規職員は、20～30代が中心で同世代が多い職場のため、共通の話題で盛り上がることもしばしば。なかには、プライベートで一緒に出掛ける職員もいます。業務の悩みから笑い話まで、気軽に話せる仲間がいるところが当園の魅力。スムーズな意思疎通ができるので、安心して働けます。 また、職員が気兼ねなく意見を発信できる、風通しの良さも当園の魅力です。2016年の開園以来、より働きやすい職場を目指して業務改善を続けています。「さらに良い環境を作るために、言うべきことは言う」といった風土が根付いている職場です。これまでには「行事の時間を適正化してはどうか」との声が職員から上がり、話し合いを行いました。現場で働く職員の意見を大切にしているので、主体的に業務に取り組める方は特に活躍できるはずです。