徳島問屋町KT歯科は、経験やスキルを考慮し一人ひとりに合わせた教育を行っています。経験の浅い方に対しては、マンツーマンで指導を実施。まずはアシスト業務から始め、徐々にできることを増やしていけます。経験のある方には、できない部分を補えるように指導する体制です。レセプトコンピューターの使い方や診療の流れなど、医院によって異なる部分を重点的に説明します。新人さんが自信を持って業務ができるようになるまで、先輩職員が指導するのでご安心ください。 当院は、研修やセミナーを通じてスキルアップを目指せる環境です。 法人内では、フォローアップ研修を実施。職員の経歴やスキルに合わせて、法人が参加者を選定します。根管治療や歯周病など、基礎的な知識を深められる機会です。 また、職員は、セミナーに参加することで学びたい分野の専門性を高められます。職員は、マウスピース矯正やインプラント、小児矯正、メンテナンスなどさまざまなセミナーに参加可能。セミナーの参加にかかる費用は法人が一部負担し、職員のスキルアップをサポートしています。

自然光が差し込む明るい待合室。清潔感のある空間で、気持ち良く働けます

徳島問屋町KT歯科は、職員同士の仲が良く、笑い声が絶えない明るい雰囲気の職場です。休憩時間には院内で食事をとっており、ときには職員の子どもの話で盛り上がることも。和やかな雰囲気があり、新人さんもきっとすぐに馴染めます。 また、普段から頻繁にコミュニケーションを取っているので、シフトの相談も気軽にできます。「言いにくい」「相談ができない」といったことがなく、職員が安心して働ける環境です。 院長が積極的に職員に話し掛けることで、意見の言いやすい環境づくりを行っている当院。「この器具を取り入れてほしい」「これは必要ないのでは」など、職員が気軽に意見を言える雰囲気があります。これまでには、「勉強のための雑誌を取り寄せてほしい」という案が出たことがありました。業務にまつわる提案は、月に約2回あるミーティングの場で伝えられるほか、院長に直接相談することも可能です。なかには、LINEを利用して相談する職員もいます。人間関係が良好で、質問や相談のしやすい環境が当院の魅力です。

個人宅や施設への訪問診療も実施。多様な経験を積み、歯科医師として成長できます

徳島問屋町KT歯科では、外来診療のほかに訪問歯科診療も行っています。訪問診療では、1日10名程度の患者さまに対応。訪問先は、患者さまの個人宅と、サービス付き高齢者向け住宅や病院などの施設です。「外来・訪問のどちらかに専念する」「曜日固定で訪問診療を行う」といった働き方は、職員の希望に沿って決定します。ケアマネジャーや薬剤師と連携をとり、チーム医療の一員として活躍できる当院。訪問・外来、どちらの経験を積みたい方にとっても、最適な職場です。 また、患者さまと長期的に関われるところも、当院の魅力の一つ。当院では、外来診療に通院している患者さまが訪問に移行することもあります。そのため、患者さまと長期的に関わり、信頼関係を築くことが可能です。治療後には、患者さまから「ここに来て良かった」と言っていただくことも。職員は、患者さまの言葉にやりがいを感じられます。