横浜市多機能型拠点こまちは、職員の働きやすさを大切にしています。土日・祝日は休みの事業が多く、予定を立てやすい点がメリットです。生活介護や放課後等デイサービスなど、祝日出勤がある事業でも、代休を取得できます。 また、育児休暇の取得や時短勤務の実績も多数あり、子育て中の職員が働きやすいよう配慮しています。時短勤務は小学校3年生までの子どもがいる職員が対象。出退勤の時間を希望に応じて調整でき、職員同士が助け合える環境です。 当施設では、定時で帰れるようシフト制を導入し、職員間で協力して仕事に取り組んでいるため、残業はほぼありません。また、1日の業務量は無理のない範囲で決めており、スケジュールどおりに進められることがほとんどです。そのほか、音声入力で記録業務の省力化をしたり、チェックリストで機器の管理を効率化したりと負担を減らせるよう工夫。職員の働きやすさを重視し、長く働ける職場づくりに努めています。

相鉄線「三ツ境駅」から徒歩13分ほど・「中丸」バス停から徒歩4分ほどの立地です

横浜市多機能型拠点こまちは、職員のスキルアップを支援しています。入職時は、先輩看護師がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入。スキルチェック表も使用し、経験に合わせたオリエンテーションを実施。医療ケアや生活支援、送迎などの看護業務マニュアルもあります。新入職員が自信を持って独り立ちできるよう、数ヶ月かけて指導を行っています 当施設の利用者さまの多くは医療的ケアのある重症心身障がい児者です。そのため、重症心身障害看護師の認定を受けられるよう支援しています。所定の時間、教育機関で研修を受ける必要があるため、受講費用の補助や勤務日の調整を行っています。また、BLS（一次救命処置）の研修については全職員が受講し、緊急時に対応できるよう訓練しています。高度な医療ケアの必要な利用者さまが多い施設だからこそ、手厚い支援で確かな技術を身につけていける点が大きな魅力です。

利用者さまの思いを汲み取り、相手の立場になって考えることを大切にしています

横浜市多機能型拠点こまちは、職員同士の連携を大切にし、職員は利用者さまにも一緒に働く仲間に対しても、思いやりを持って接しています。看護師同士だけでなく支援員（介護福祉士・保育士）やセラピストなどといった多職種とも、お互いを尊重しながら協働。利用者さまのケアについての意見交換も積極的に行っています。 また、業務は複数の職員で協力して行います。業務中は、常に一緒に働く職員の顔が見える状態です。困ったときもすぐにほかの職員に助けを求められるため、焦らず利用者さまに接することができます。利用者さまに関する情報は利用事業すべてで共有し、ご家族も含め、安心した対応ができるようにしています。日々の看護だけでなく、退院直後のように注意が必要な場合でも、きめ細かい対応が可能です。施設全体で使用しているチャットツールもあり、職員間のスムーズな情報共有に役立っています。職員に連帯感があり、安心して働ける環境です。