澤歯科医院では、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。パート職員は基本的には曜日固定で週3日程度の勤務になりますが、家庭の都合に合わせて働き方を調整可能。週に1日からの勤務や午前のみ、午後のみといった働き方も相談できます。子育て世代への理解が深く、休みの希望も柔軟に対応可能です。家庭と両立した働き方が叶います。 また、当院には残業がほとんどありません。無理に予約を詰め込まず、余裕をもって診療時間を設定しています。歯科衛生士と歯科助手の分業が進んでおり、それぞれの業務に集中できるので、職員の負担も少なめ。基本的に時間どおりに診療が終了するので、残業が発生することはまれです。退勤後の予定も立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。

患者さまへの説明は分かりやすく丁寧に。一人ひとりに寄り添った対応ができます

澤歯科医院では、新人さんへ手厚い教育を行っています。慣れるまでは先輩歯科衛生士がマンツーマンで教育を実施。簡単な業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。はじめのうちは、患者さまとの関係構築も先輩職員がサポート。先輩を交えながら患者さまと3人でお話し、少しずつ仲を深められます。いきなり1人でお任せすることはないので、新人さんも安心です。 また、当院では成長を目指す職員への支援も行っています。年に数回ほど院内で勉強会を実施。勉強会は職員の負担になり過ぎない頻度で行っています。さらに、外部研修への参加にかかる費用も当院で負担。参加したい研修があれば気軽に相談可能です。知識や技術を新たに身につけ、さらなるスキルアップができます。

院内は明るく開放感のある造り。患者さまも職員も、落ち着いて過ごせる空間です

澤歯科医院では、職員同士で密に連携をとりながら働いています。職員間の人間関係は良好。休憩時間にはプライベートな雑談や相談で盛り上がる場面もあります。一方で、自宅に一時帰宅して家事をこなす職員もおり、自由に過ごせる雰囲気です。 また、職員同士の距離が近いため、業務に関する意見も気軽に発言できます。過去には、職員からの提案でホワイトニング業務に関する手当を実現したことも。風通しが良く、相談や提案がしやすい環境です。そのほか、業務中に何か困ったことがあったときも、アイコンタクトですぐにほかの職員に助けを求められます。職員同士で協力しながら働けるので、新人さんも安心感を持って業務に取り組めます。

医療機器が充実。最大40倍の倍率で対象を見られるマイクロスコープも設置しています