株式会社みどりけあ
セニア狛江のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

セニア狛江は、介護職未経験の方も安心の教育体制を整えていることが自慢です。入職後は、先輩職員がついてマンツーマンで指導を実施。まずはバイタルチェックや掃除、洗濯などからスタートし、慣れてきたら排泄介助や入浴介助、おむつ交換などにも携わります。独り立ちまでの期間は特に定めておらず、新人職員が一人で不安なく業務を行えるようになるまでしっかりサポートする体制です。 当施設では、資格取得支援制度も用意しています。介護職員初任者研修や介護技術講習を受講する職員に対し、受講費用と交通費を全額補助する制度です。さらに、法人内で関係機関の医師や看護師を招いた喀痰吸引等研修も実施しており、職員は無料で受講できます。無資格の方も金銭面の負担を心配することなく、介護職としてのスキルアップを図っていける環境です。

セニア狛江は、医師や看護師への相談体制が万全で、安心して働ける環境です。当施設では、往診に来る医師や訪問看護に来る看護師と、密に連携を図りながら利用者さまのケアを行っています。利用者さまへの対応に迷ったときには、医師や看護師に相談し、一緒に対応方法を検討することもしばしば。対応に関する話し合いを行っています。 また、ヒヤリハット事例についても、医師や看護師に相談しながら改善策を図る体制です。これまでには、認知症の症状が急に進行した方に安全に過ごしていただくために、皆で話し合い、車椅子やベッドをリクライニングのものに変えたこともありました。 さらに当施設では、夜間帯の相談体制も万全に整えています。何かあったときは夜勤者が施設長に連絡し、施設長から必要に応じて医師や看護師に連絡をとる体制です。些細なことでも気軽に施設長に連絡して相談できる環境で、落ち着いて夜勤業務にあたれます。

セニア狛江では、自分のライフスタイルに合った働き方を叶えられます。パート職員は週2日から就業可能で、勤務時間帯も相談可能。午前だけや午後だけ、夜勤だけといった働き方もOKです。実際に、夜勤のみの働き方をしているパート職員も。また、月の希望休や有休は、業務に問題がない範囲内であれば基本的に通る環境です。シフト休と有休を組み合わせて8日程度の連休を取得した例もあります。 さらに当施設は、職員同士の協力体制も整っています。家庭のある職員が多くいるため、家庭の事情による急なお休みにも理解のある雰囲気です。急な欠勤があった際にも、お互いさまの精神で助け合いながら働いています。家事の合間の時間を有効活用して働きたいとお考えの方にも適した職場です。