医療法人社団渡邉歯科医院
渡辺歯科医院の歯科医師求人 ( 正社員 )

渡辺歯科医院では、休みや勤務時間の調整がしやすいことが魅力です。人員を多めに確保し、すべての時間にアポがない職員を1～2名配置。人手を多めに確保しているからこそ、有給休暇もほぼ100％希望どおりの日程で取得できます。また、手の空いている職員が適宜片付けを行うので、残業が発生することもなくほぼ定時で退勤することが可能。余裕を持った人員配置で、職員たちの業務負担の軽減を叶えています。 当院は、職員のライフステージの変化にも理解がある職場です。子育てによる雇用形態や勤務時間の変更にも臨機応変に対応。午前中のみの勤務や非常勤へ変更などの実績もあり、職員の働きやすさを考慮しています。お子さまの行事での休みも優先的に取れるので、家庭との時間も大切にしながら働ける環境です。

渡辺歯科医院は、千葉県市原市にあります。職員の働きやすさを大切にした歯科医院です

渡辺歯科医院は、地域の皆さまのかかりつけ歯科医院を目指しています。「地域で一番優しい、一生お付き合いのできる歯科医院」を目標に掲げ、誰もが笑顔になれるように満足度の高い治療をすることが当院の理念です。あえて担当制を取り入れず、院全体で患者さまと向き合うことを心掛けています。そのため、治療に必要な情報はカルテに細かく記入。ほかの職員も、患者さまの情報を知ったうえで治療ができるように努めています。さらに、治療に入る前に前回担当した職員から口頭で情報を伝えることも。歯科医師、歯科衛生士がお互いに声を掛け合い、スムーズに治療を行えるよう意識しています。 当院では、連絡事項の共有はその都度現場で行っています。職員会議は設けていないため、会議の時間を確保する必要もありません。職員同士、密に共有ができる環境なので、スキマ時間を利用して情報を伝達。大事な情報をしっかり共有し合いながら、業務に取り掛かれます。

キッズルームを完備。小さなお子さまも恐怖心なく来院できるよう、優しく接しています

渡辺歯科医院では、新人さんもすぐに現場で活躍できるよう院長がしっかり指導を行います。院長は大学病院で10年以上、研修医の指導にも取り組んできました。指導の経験も豊富な院長が、新人さんに合わせた教育を行っていきます。入職後、まずは新人さんの経験・能力をチェックするところからスタート。新人さんのスキルを考慮し、当院のやり方を学んだうえで徐々に診療を任せています。経験が浅い方は、1週間ほど見学の時間を挟みながらゆっくり指導。新人さんのペースで一つひとつ学べます。 当院は、職員のスキルアップを応援します。講習会や外部研修は自由に参加が可能。正職員は費用の補助も行っています。過去には、歯石を取り除くスケーリングとルートプレーニングの2つを組み合わせた処置に関する研修に参加した職員もいます。プラスでスキルアップを目指せる職場です。

広々とした診療室。職員の動きも見やすく困っている職員がいればすぐにフォローします