SmiLoop訪問看護ステーション　大阪茨木ステーションでは、職員それぞれがいきいきと働けます。職員は、経験年数や年齢に関わらず気軽に話せる関係性を構築。管理者を筆頭に対等な関係性を築き、長期的に働きたいと思えるような事業所づくりを行っています。意見を伝え合いやすい風通しの良さが、当事業所の魅力です。 また、当事業所は、利用者さまや職員の笑顔を大切にしています。職員は、「あなたの笑顔は、みんなの幸せ。みんなの笑顔は、あなたの安心」という言葉を胸に日々の支援を実施。利用者さまの笑顔を引き出すために、職員間で協力し合って業務に取り組めます。

SmiLoop訪問看護ステーション　大阪茨木ステーションは、本部と連携して職員へのサポート体制を整えています。訪問業務に慣れないうちは、経験豊富な本部の看護職員が同行して指導。訪問時のマナーや、利用者さまに合った看護方法を丁寧に教えていきます。独り立ち後の訪問や夜勤で緊急対応が必要な場面があれば、本部の職員に連絡を取って支援の仕方を相談可能。1人で不安を抱え込むことなく働けます。 また、当事業所では、本部やフランチャイズの姉妹店から業務のノウハウを学べます。入職後は、本部の職員が講師となって行う研修に参加可能。収集したデータを元に、地域特性に応じたリスク対策を学べる機会です。研修を通して、訪問看護の現場で役立つ知識を身に付けられます。

SmiLoop訪問看護ステーション　大阪茨木ステーションでは、プライベートを大事にしながら働けます。残業は月10時間程度。職員が長期的に働けるように、仕事と家庭を両立できる環境づくりを行っています。さらに、子育て世代の急なお休みや早退などにも柔軟に対応可能です。職員それぞれが仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 また、当事業所は業務の効率化に力を入れています。業務効率を上げるためのアプリを、フランチャイズ全体で導入。AIチャットボットを活用したQ＆Aやスケジュール管理のアプリなどを積極的に活用しています。職員にとってより働きやすい職場づくりを目指して、現場の声を積極的に反映している当事業所。時間を有効的に使って業務を行える環境です。