池田医院は、職員同士の関係性が良好で、安心して人間関係を築ける職場です。職種や年齢を問わず、誰とでも気軽に会話できる雰囲気が魅力。診療の合間には、子育てや家族関係について話すこともあり、ちょっとした人生相談が飛び交うこともあります。スタッフの年齢層は幅広く、ベテランの薬剤師や看護師から経験談を聞ける機会も豊富。こうした雑談を通じて、互いの状況や悩みを把握しやすくなり、日々の業務でもスムーズな連携につながっています。あたたかい人間関係の中で、のびのびと働きたい方にぴったりの職場です。 当院では、職種や雇用形態を問わず、スムーズな連携を重視しています。医師・看護師・薬剤師・事務職員などが診療の合間に情報を共有し、患者さまの状態を正確に把握。「患者さまの状態が今こうだから、こうしてあげて」といったサポートも日常茶飯事です。お薬の変更や体調の変化があった際も、職員全員が迅速に対応できるよう努めています。 また、常勤・パート問わず、状況に応じて柔軟に協力し合うのが特徴。1人に業務が偏らないようフォローし合える体制を整えており、職員全員が安心して働けます。

池田医院では、診療報酬の算定から調剤補助まで幅広い業務に携われる環境が整っています。医療事務の仕事は、受付業務やレセプト業務だけではありません。当院では院内処方を行っているため、診療報酬だけでなく調剤報酬の算定にも携われます。さらに、調剤補助の業務にも関わるため、薬に関する知識を深められる点も特徴。これまでに経験のない業務についてもチャレンジしていきたい方にぴったりです。 また、当院では実践を通してスキルを磨ける教育体制が整っています。入職後は先輩職員のサポートを受けながら、OJT形式で業務を習得。電子カルテの操作方法や、消耗品の発注について、院内清掃の方法なども、丁寧に教えていきます。院内処方のため、薬剤師が処方時に都度説明を行うことから、知識を深めやすいことも魅力の一つ。医師や看護師とも密に連携できるため、分からないことがあればすぐに質問でき、着実に成長できる職場です。

池田医院では、無理なく働き続けられるよう、職員同士で協力しながら業務を進めています。週休2日制を採用しており、日曜・祝日と、水曜または木曜が固定で休み。さらに、お盆や年末年始には毎年1週間ほどの長期休暇を取得でき、プライベートの時間も大切にできます。 また、当院では、職員の身体的な負担をできる限り軽減できるよう、働き方にも工夫を取り入れています。常勤職員は、月曜または火曜を交代制で早めに退勤できる体制を整備。受付の最終時間である午後6時30分には声をかけており、繁忙期でなければ午後6時頃には退勤できる日もあります。実際に「1日でも早く帰れる日があると楽です」と話す職員もおり、日々の負担を調整しながら働きやすさを保てる環境です。