株式会社こたつ生活介護
デイサービスむすびのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスむすびでは、利用者さまが活き活きと過ごせる環境づくりに力を入れています。「利用者さまにとって、通うことの価値を感じられるデイサービスをつくりたい」というのが、管理者の思いです。ただ介助を行うだけでなく、利用者さま自身の「役割」を見つけて差し上げることも、職員の大切な仕事。職員は、施設内の掃除をはじめ、近隣地域の清掃や制作といったさまざまな活動を利用者さまとともに行っています。利用者さまの「できること」にフォーカスを当てた支援を行える点が、当施設の魅力です。 当施設では、利用者さまと職員が意見を出し合って決める場面が多くあります。たとえば、季節ごとの制作物の内容は、職員同士で話し合って決めることもあれば、利用者さまと一緒に考えることもあります。正月のイベントでは、利用者さまと職員が話し合いながら、しめ縄や鏡もちを模した飾りを作成しました。職員は、利用者さまの「こういうことをやってみたい」という思いを実現するためのサポートに努められます。

ゆとりある人員配置で、利用者さま一人ひとりに丁寧に向き合える環境です

デイサービスむすびは、職員が仕事とプライベートを両立できる環境です。当施設では、25名の利用者さまに対し、8名ほどの職員を配置しています。管理者も現場に入り業務をフォロー。ゆとりのある人員配置を行うことで、職員が有休を取得しやすい体制を整えています。また、事前に申告をすれば連休をとることも可能です。帰省のために、公休と合わせて半月ほど休みを取得した職員も。有休は半日単位で取得でき、自分の用事や家庭の都合などで利用する人もいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 非常勤のひと月あたりの残業時間は、平均で5時間ほど。道路状況により送迎時の移動に時間がかかる場合を除いて、残業が発生することはほとんどありません。仕事が早く終わった場合には、定時前に退勤することが可能です。終業後の時間をしっかり確保しながら働けます。

利用者さまの日常生活を隣で支えられるところが、当施設の魅力です

デイサービスむすびでは、充実した研修体制を整えています。入職後は、簡単なオリエンテーションを含む新人研修を実施。その後は、年1回程度、会社の理念や介護への考え方などの共有を行うための法人研修を行っています。毎月開催している会議の場にて、研修を実施することも。1回20分ほどの時間で、介助や送迎などの業務手順について学ぶ機会を設けています。介護に必要な知識を、深めていける環境です。 職員は、外部研修に参加できる機会もあります。法人から受講を勧められた場合、職員は勤務時間として研修に参加することが可能です。また、条件次第で資格取得の支援制度を活用することも。管理者は職員に「今後目指している姿」についてヒアリングを行い、その内容をもとに代表と話し合い、サポートします。スキルアップの目標をもちながら働ける施設です。

地域での活動を通じて、利用者さまと社会をつなぐためのサポートができます