あい夢合同会社
デイサービスあい夢のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスあい夢の最大の特徴は働きやすい職場環境です。勤務時間は平日の午前8時30分～午後5時30分で、ショートステイに対応していないこともあり夜勤はありません。土日が固定でお休みのため、規則正しい生活リズムを保てます。また、残業もほとんどなく、基本的に就業時間の5～10分後には帰宅が可能。職員一人あたりの業務量にゆとりがあり、事務作業やレクリエーションの準備などを効率的に終えられています。仕事終わりに、家族との団らんや自分のための時間を充実させることが可能です。 さらに、お休みの取りやすさも当施設の自慢。実際に、連休を利用して旅行に出かけたり、ライブを楽しんだりと、職員それぞれが自分らしい時間を過ごしています。

入浴特化の短時間サービスを提供する拠点も。利用者さまのQOL向上に貢献しています

デイサービスあい夢を運営するあい夢合同会社では、利用者さまとの時間を職員が心から楽しめる環境づくりに力を入れています。たとえば、ある施設では定員18名に対して職員を7名ほど配置。基準より約1～2名多い体制を整えることで、職員一人ひとりが時間的なゆとりを持って働くことが可能です。利用者さまとの会話や寄り添う時間を十分に確保でき、「今」というかけがえのない瞬間を大切にできます。 また、職員がのびのびと働けるのも、当施設の魅力の一つです。職員に完璧なスキルを求めることはなく、楽しくケアを提供することを何より大切にしています。職員で処理し切れない事態が発生した際には、代表取締役が中心に対応。法人としてサポートすることで、職員が安心して働ける職場づくりに努めています。

入浴とリハビリで利用者さまの生活に彩りを提供する1日型の拠点もあります

デイサービスあい夢は、介護施設を未経験の看護師も安心して働ける環境づくりに力を入れています。入職後の2～3日間は先輩職員が付き添ってフォロー。看護師の方でも自信を持って介護業務ができるよう、入浴介助の方法や集団体操の進め方などを丁寧にレクチャーします。看護業務について分からないことがあったときは、同法人の近隣店舗と連携しているので、先輩看護師に電話で相談が可能です。適切なアドバイスを受けられるため、徐々に業務に慣れていけます。 さらに、当施設では職員のキャリアアップも支援しています。業務に関連する資格取得の費用補助についての相談が可能です。たとえば、看護師が入職後にケアマネジャーの資格を取得し、法人内の居宅介護支援事業所で活躍することも目指せます。長期的な目線で自分の選択肢を広げられる環境です。

運動に特化した短時間ケアの拠点。利用者さまが元気に過ごすためのお手伝いができます