就労継続支援B型ビリーブは、職員間の円滑なコミュニケーションが魅力です。利用者さまが帰られたあとには、職員同士で話しながら業務を行っています。プライベートの話も気軽に話せる良好な関係です。 当事業所では、ツールを活用してこまめに情報を共有し、職員同士が連携して業務を行っています。利用者さまに個別の対応が必要な際には、現場での様子や気になることをその場でLINE WORKSに送信。すぐに皆で対応方法を決め、ほかの職員が迅速にフォローに入っています。作業中にイレギュラーが発生した場合でも、すぐに情報を共有して対処できる環境です。 また、月に1回ほどの職員会議でも、利用者さまの個別の対応方法に関して全体でしっかりと話し合いを実施。職員全員で情報を把握することで、連携を強化しています。コミュニケーションやチームでの協力が得意な方が活躍できる環境です。

利用者さまに人気のタオル折り。複雑な作業が難しい方の支援もできます

就労継続支援B型ビリーブは、しっかりと休息をとりながら働ける環境です。基本的には土曜・日曜がお休み。有休はほぼ希望どおりに取得できるほか、公休や年末年始休暇と合わせて連休を取ることも可能です。有休は1時間単位で取得できるため、銀行や子どもの学校行事といったちょっとした用事にも使えます。 また当事業所は、残業があっても1日に10分程度とかなり少なめです。基本的に残業が発生しないため、帰宅後も自分の時間をしっかりと確保できます。1週間ごとにおおよそのスケジュールを組んでおり、忙しくなる日を予想して事前準備をすることで残業を防ぐことが可能。皆が残業しないように強い意志をもって行動しています。 また、業務は担当制ではなく、どれも対応できる職員が2人～3人ずついる体制です。状況を見て誰もが周りのフォローに入れるため、効率的に業務を進められます。プライベートの時間も大切にしながら働きたい方に最適な職場です。

事業所は地下鉄東西線「南郷18丁目」駅から徒歩約3分とアクセス良好です

就労継続支援B型ビリーブでは、入職後に先輩職員がマンツーマンでOJTを実施しています。まずは、利用者さま約30名の顔や名前、障がいの特性を覚えることからスタート。利用者さま一人ひとりの情報をまとめたファイルで確認が可能です。より細かい内容は先輩職員が口頭で共有しています。利用者さまとコミュニケーションをとりながら軽作業を一緒に行い、業務を覚える体制です。新人職員の経験やペースに合わせて、できることから少しずつ教えているため、福祉の仕事が初めての方も安心して働けます。 また、職員のスキルアップを積極的に応援していることも、当事業所の魅力です。外部研修への参加は勤務扱いで、土日に受講する場合は振替休日を設けています。また、資格取得費用は法人から補助を受けられます。実際に、社会福祉士やサービス管理責任者の資格取得の支援実績も。さらに、業務に関連する技能資格の取得もサポートしています。金銭面への不安なくスキルアップできる環境です。

軽作業の運搬業務はハイエースを使用。はじめは先輩職員が同行するため運転も安心です