こいわ歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

こいわ歯科クリニックは、新人さん一人ひとりに合わせたOJTを行っています。OJTでは、進捗を確認するためのチェックシートを活用。きちんとスキルをチェックすることで、段階的に成長していけます。新人さんは、先輩スタッフの動きを見ながら、現場のなかで診療方法を学習。3ヶ月ほどかけて、少しずつ当クリニックの診療方法に慣れていける体制です。 また、当クリニックはスタッフのスキルアップを応援しています。院内で開催しているセミナーには外部の歯科衛生士を招致。2024年には年に6回ほど院内セミナーを開催した実績があり、外部講師からスケーリングやループトレーニングなどを学んだこともあります。さらに、スタッフの外部研修への参加も後押し。過去には、ホワイトクロスのオンライン研修の費用も補助しています。 資格取得も目指せる環境で、実際にホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターの資格を得たスタッフもいます。認定取得により給与アップが見込めるため、モチベーションも維持しやすい環境。働きながら専門性を高めていける職場です。

こいわ歯科クリニックは、プライベートと仕事の両立を図りやすいことが魅力です。当クリニックは完全週休2日制。基本的には日曜日が固定の休みで、ほかに1日の休みがあります。希望休も取りやすい体制で、有休を使わずとも、希望休でプライベートの予定を大切にしやすい職場です。また、スタッフ間で休みを調整することもでき、子どもの行事に合わせられます。有休消化率も約95％と高く、育休・産休の取得や復職の実績があるため、子育て世帯も働きやすい職場です。 さらに、普段の残業がほとんどないことが自慢の当クリニック。診療が長引いた場合に約5～10分発生する程度です。夕方の片付け作業は、歯科助手が中心となり掃除や滅菌を手際良く実施。就業時間内で無理なく仕事が終えられるように、業務を分担しています。 なお、院内セミナー開催時は終業時刻を過ぎてしまいますが、残業手当はしっかり支給していますのでご安心ください。

こいわ歯科クリニックは、スタッフ間の人間関係が良好です。当クリニックのスタッフは20代が中心の活発で明るい雰囲気。子育て中のスタッフも在籍しています。スタッフ同士は休み交代の相談も気軽にできる気兼ねない関係性で、社員旅行も楽しめるほどです。過去には子どもも同伴し、グアムや石垣島へ旅行に行きました。穏やかな人間関係でプライベートまで楽しめる職場です。 もちろん、スタッフ同士がただ「仲が良い」だけで終わることはありません。当クリニックで活躍しているスタッフは、ものごとを前向きに捉えられ、仕事にやりがいを持てる人ばかり。今後はより良い職場づくりのために、話し合いの場も増やしていく方針です。月に1回ほどはミーティングを実施し、「医院の成長のため」「患者さまのため」「働きやすさのため」といった議題を挙げていきます。新しいクリニックづくりに参画できる機会でもあるので、挑戦意欲のある方はぜひ力をお貸しください。