きたやま歯科クリニックは、職員同士の仲が良く、普段から和やかに会話を楽しんでるような温かい雰囲気が特徴です。職員は、足が不自由な患者さまの移動をサポートしたり、体調を気遣う声掛けをしたりするなど、日頃から自然な気配りができる人ばかり。歯科衛生士、歯科助手、受付といった職種を越えてお互いに支え合っており、誰かが大変なときには自然とフォローしています。器具の消毒作業も手が空いている職員が積極的に行っており、一人ひとりが常に周りを見ながら手際良く働いているような職場です。 当クリニックでは、毎日の朝礼で情報共有を行い、職員同士の連携を図っています。毎朝その日の予約表を配布し、時間が掛かる治療に関して院長が説明。皆で来院する患者さまや、1日の流れを確認しています。職員がお互いのスケジュールを把握できるため、サポートし合いながら効率的に業務を進めることが可能。協調性や柔軟性に自信がある方は、大いに能力を発揮できる環境です。

幅広い診療内容に対応。お子さまからご高齢の方まで、歯と体の健康を支えられます

きたやま歯科クリニックは、年間休日が130日以上と多く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。夏には7月と8月に合計12日間、冬には年末年始を含む8日間の休業期間があり、たっぷりと休日を楽しめます。有休の取得率はほぼ100％。休みが重ならないよう職員同士で事前に調整することで、ほぼ希望どおりに有休を取得できています。有休は基本的には1日単位ですが、「通院してから出勤したい」といった要望にも柔軟に対応。プライベートの時間も大切にしながら働きたい方に最適です。 さらに、当クリニックでは残業がほぼゼロ。基本的に定時で帰宅できます。1日の最後の診療枠には、あまり治療に時間が掛からない患者さまの予約を受けているため、定時までに片付けも含めて業務を終えることが可能です。実際に、ほぼ毎日、終業時刻の午後7時になると職員は帰宅しています。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。

きたやま歯科クリニックに入職後は、先輩職員が丁寧に業務を教えます。当クリニックでは、経験者の方にも、いきなり処置をお任せすることはありません。見学から始め、少しずつ業務をお任せしているためご安心ください。苦手な分野があれば重点的に教え、できるようになるまでしっかりとサポートしています。また、患者さまとのコミュニケーション方法やレントゲンの取り方といった、ほぼすべての業務に関するマニュアルを用意しているため、自主的に学ぶことも可能です。 当クリニックでは、職員のスキルアップを応援しています。さらに深く学びたいことがあれば、東京医科歯科大学や歯科医師会などが実施している研修に参加が可能です。実際に、職員は積極的に外部研修に参加しています。受講に掛かる費用は当クリニックが全額補助しており、金銭面の不安なくスキルアップが目指せる環境です。