社会福祉法人　未来の会　上坂部保育園では、仕事と休みのメリハリをつけた働き方が叶います。週休2日制で、基本は土日が休み。土曜保育に対応する日もありますが、出勤する頻度は月に2～3回程度の当番制です。土曜出勤をした場合は、平日に代休を取れるので、ご安心ください。また、夏季休暇は7～9月の間に5日間ほど付与。お盆に1日以上休めば、そのほかは、自由なタイミングで休みを取得できます。ほかの職員との調整次第では、連休の取得も可能です。なお、年末年始は12月29日から1月3日までと、6日間ほどまとまった休みが取れます。 当園では有給休暇も取得しやすく、職員は沖縄や北海道へ旅行したりライブに行ったりと、プライベートも満喫しています。リフレッシュをしながら、仕事に励める職場です。 残業は、月3～4回ほどの延長保育の際に、約1時間の超過勤務が発生する程度です。記録は園内のiPadでしかできないため、持ち帰りの残業もありません。運動会や秋祭り、発表会といった規模の大きな行事の際は、準備の関係で残ることも。しかし、係を複数名で分担しているため、負担を軽減しつつ取り組めます。

屋外でも遊べるスペースを完備。シートで屋根を作り熱中症対策も行っています

社会福祉法人　未来の会　上坂部保育園には、未経験の方も安心して業務に慣れていける教育体制があります。新人さんはまず、経験の長い職員のいるクラスに配属。当園では複数担任でクラスを受け持っており、新人さんが仕事に慣れるまでは、普段より人員に余裕をもった配置で丁寧に指導を行っていきます。未経験の方も、「子どもが好き」「保育の仕事がしたい」という気持ちがあれば問題ありません。子どもや職員の名前を覚えることから始め、1日の流れやチームで組んで行う仕事も徐々に覚えていけば大丈夫です。 また、当園では職員の外部研修への参加も推奨しています。キャリアアップ研修をはじめ、子どもの発達や遊び、障がいなど、学べる内容はさまざまです。パラバルーンといった、運動会向けの専門的な研修にも積極的に送り出しています。参加を希望する研修についての相談も受けており、かかる費用を補助して職員のスキルアップを応援する体制です。 さらに、幼児の体育指導には、月1回ほど外部講師が来訪。外部講師には子どもの指導にあたっていただくほか、「運動時の補助の仕方」「運動会に向けた取り組み」など、職員の相談にも対応してもらっています。専門家から直接アドバイスを受けられる機会があることも、当園の魅力です。

道から内側に入った場所で子どもをお出迎え。保護者との会話も安全に行えます

社会福祉法人　未来の会　上坂部保育園では、季節にちなんだ製作に力を入れており、活動を通して子どもの成長を支えられます。日本の文化や四季を取り入れた内容をクラス担任が考え、毎月作品づくりを実施。「2月は節分」「3月はひな祭り」など、季節感を表現した製作が子どもたちにも人気です。0歳児であれば担任がサポートし、手形・足形を取ります。年齢に関係なく、子ども全員が一緒に楽しみながら活動できるようにする工夫です。また、1歳児以上のクラスでは、自由に色を選びながら指先で紙を切ったり、のりで貼ったりして創作。作品づくりを通じて子どもの成長が見られ、喜びを感じられることがこの仕事の醍醐味です。 朝夕の合同保育や行事のときに、異年齢の子ども同士が関わる機会をつくっていることも、当園の特徴です。散歩に出掛けたり園庭で遊んだりと、異年齢で一緒に遊ぶ機会が豊富。年上の子が年下の子の面倒を見てお世話する場面も多く見られ、子どもの成長を見守ることにやりがいを感じながら働けます。

職員同士の距離が近くアットホームな雰囲気。職員間の連携が強みです