生協なでしこ歯科では、職員が働きやすい環境を整えています。年間休日は約113日で、日曜日と祝日はお休みになるほか、土曜日も隔週の出勤です。月曜日が祝日の日も多く、土曜日のお休みと合わせて3連休になることもあります。有休の消化率も約7割と高めな当院。公休と組み合わせて連休をとることも可能です。しっかりとリフレッシュできる環境で、メリハリをつけながら仕事に臨めます。 子育てしながら働きやすいところも当院の魅力です。育休から復帰したあとには、時短勤務が可能。実際に子育て中の女性の歯科医師もおり、時短勤務制度を利用しながら活躍中です。ライフステージの変化にも対応する職場で、家庭と両立しながら長く働き続けられます。

生協なでしこ歯科を運営している神戸医療生活協同組合は、当院を含めた3つの歯科医院を経営しています。それ以外にも、多数の医療・福祉事業所を持っており、安定した経営基盤が強みです。入職後は、法人内の歯科クリニックでローテーション研修を実施。各院の雰囲気や特徴を理解したうえで、自分に合った職場を見つけられます。また、法人内での異動や掛け持ち勤務にも対応しており、幅広い経験を積んでいける環境です。 職員同士、人間関係の良さも当院の魅力の一つ。職種を超えて話しやすく、フラットな雰囲気が自慢です。くわえて、風通しの良さも抜群な当院では、物事を決める際には全員で話し合いながら進めています。過去にはインプラントの保険適用に関する署名活動を行ったこともあり、皆が同じ方向を向いて進んでいける職場です。

生協なでしこ歯科では、研修制度を充実させ、職員のスキルアップをサポートしています。学会や研修会に参加する際には、参加費や交通費、宿泊費などを補助。学びたい気持ちを応援しており、働きながら知識や技術を着実に磨ける環境です。 当院では、月に1回のペースで院内でも勉強会を開催。職員の技術向上のための時間にしています。新しい技術の紹介や症例検討といった内容のほか、各自がセミナーで学んだ知識をアウトプットする場としても設定。ほかの職員に共有し、お互いに教え合うことで、職場全体のスキルアップにつなげています。