株式会社ケアサービス陽寿園
だんらんの家 円阿弥のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

だんらんの家　円阿弥では、職員の希望を考慮してシフトを作成しています。月8日休みの場合、4日間ほど希望休を通せるように調整。「土日休みが欲しい」といった職員の希望もなるべく叶えられるように管理者が工夫しています。そのほか、有給休暇は半日単位から使用可能です。体調不良や家族の用事など、急なお休みの際にも取得できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら業務にあたれる体制です。 また、残業は月10時間程度です。管理者がメインで送迎を行っているため、介護職員の残業は、お泊りサービスを利用される方の見守りを行う際に発生する程度。残業が発生する日は事前にシフトで確認でき、退勤後のプライベートの予定を立てやすいことが魅力です。

当施設の目の前にある小学校には綺麗な桜並木があり、利用者さまと一緒に楽しめます

だんらんの家　円阿弥は、職員間で活発にコミュニケーションを取っています。日頃から職員同士で気軽に話せる雰囲気があり、管理者も含めて関係性が良好です。日常的に話し合う機会が多く、口頭での情報共有を中心に行っています。また、管理者からのシフト共有や利用者さまのお休み報告などにはグループLINEを活用。職員間で密に連携をとりながら働ける環境です。 そのほか、当施設では、利用者さまのご家族との関係構築も大切にしています。送迎時や契約の際にご家族から伺った希望を叶えられるように、支援内容を検討。ご家族の希望は管理者から職員へと共有して、日々の支援に取り入れていきます。職員間で協力し合いながら、利用者さまやご家族にとって最適な支援ができるように努められる施設です。

自主事業としてお泊りサービスにも対応。利用者さまのニーズに寄り添っています

だんらんの家　円阿弥では、新人さんのスキルや経験に合った教育を行っています。入職後は、先輩職員が新人さんに付いて指導。新人さんが1日の流れや業務内容を理解できるまで、側でサポートする体制です。新人さんには、現場で業務をこなしながら、利用者さま一人ひとりの名前や顔、特徴を少しずつ把握していってもらいます。自分のペースで業務に慣れていけるので、焦る必要はありません。 また、当施設は、職員のスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格を取得する際は、雇用形態を問わず当施設から費用を一部補助。過去には、制度を活用して介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を取得した職員もいました。職員は、スキルを身に付けながら長期的にキャリアを築いていけます。

入浴介助は午前中に実施。職員間で連携しながらスムーズに対応しています