医療法人社団和隆
かなた内科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

かなた内科クリニックは、仕事とプライベートの両立を図れる職場です。有休を取得しやすい雰囲気があり、ほとんどの職員が月に1回程度の頻度で取得しています。お子さんの学校行事といった、プライベートの予定に合わせて気兼ねなく有休を取得できるため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、人員配置に余裕を持たせており、互いに協力し合う体制が根付いている当クリニック。休み希望の通りやすさにつながっています。 残業がほとんどないことも、当クリニックの魅力の一つ。1ヶ月あたりの残業は平均2時間程度に収まっており、多い月でも4～5時間ほどです。業務のチェック体制を強化することで修正やミスを減らし、残業につながる作業を事前に減らす努力をしています。終業後の時間を大切にしたい方にとって、働きやすい環境です。

かなた内科クリニックでは、スムーズな情報共有を重視し、同じ質の業務を誰でも行える環境を整備しています。申し送りノートを活用していることに加え、毎朝15分程度のミーティングを実施。前日の出来事や患者さまの情報などを共有することで、休みの翌日でもスムーズに業務を行えるようにしています。 また、カルテにも患者さまとの会話や気づいた点を細かく記録。細かな情報共有により、患者さまの状況に合わせた丁寧な対応を実現しています。たとえば、足腰の悪い方には席まで伺って対応したり、お急ぎの方には要点を絞って説明したりと、臨機応変に行動している職員が多数。「医師には相談しづらい」とおっしゃっている患者さまがいれば、医療事務スタッフが親身になって対応しています。医療事務として、活躍の幅を広げたい方にぴったりの環境です。

かなた内科クリニックでは、新人研修に力を入れています。新入職員に対しては、20年以上の経験を持つベテラン職員がOJT形式で丁寧に指導。基本的には3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられるようにカリキュラムを組んでいます。独り立ち後も周りの職員が継続的にサポートするので、焦る必要はありません。研修中は自分でノートを取りながら学ぶことで、着実に知識を定着させることが可能です。自分のペースで、じっくりと成長できます。 また、当クリニックでは、職員の長期的なスキルアップを支援しています。資格取得にかかる費用を当クリニックが負担するほか、合格時にはお祝い金を支給。さらに、資格取得は昇給にもつながるため、モチベーション高くキャリアアップを目指せます。