社会福祉法人久寿会
デイサービスセンター よろこび荘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスセンター　よろこび荘は、介護職が未経験の方も安心して働き始められます。入職後は、OJTでの研修を実施。新人職員の考え方を尊重できるよう、固定の教育担当者を配置し教育に一貫性をもたせています。現場では、まず一日の流れを覚えるところからスタート。入浴・トイレ・食事介助では、無理なくできるところから行っていきます。たとえば、入浴介助の場合は“お風呂に行きますよ”と利用者さまの誘導から、徐々に更衣や入浴の介助に挑戦。現場に入ってすぐに浴室内での身体介助はせず、スモールステップで覚えていけます。 当事業所は、職員の資格取得をサポートできる体制です。教育訓練休暇制度があり、年間で5日間の休みを付与しているため研修を受講する日に使えます。介護福祉士の資格取得を目指す際には、先輩職員に分からない問題を質問することも可能。働きながらスキルアップしていける環境です。

イベントでは、職員も利用者さまも一緒になって楽しめる企画を提案できます

デイサービスセンター　よろこび荘では、職員同士の関係性が良好です。野球の好きな職員が多く、休みの日に皆で観戦に行くこともあります。年末年始にはおせち料理を職員皆で食べるなど、アットホームな雰囲気です。業務中は看護師が介護職員の仕事を手伝うこともよくあります。職種を超えて協力しながら働いていることが当事業所の強みです。 当事業所では、利用者さまにイベントを楽しんでいただくためには、職員も楽しむことが大事と考えています。イベントは、月に1回ほど開催。お花見や敬老会、クリスマス会など、季節を感じられるイベントを行っています。イベントごとに担当者を決めていますが、基本的には職員皆で協力して準備を実施。一人ひとりが主体となってイベントをつくり上げています。過去に秋祭りを企画した際には、職員の提案でたこ焼きや綿あめ、かき氷などの屋台を出店。企画したイベントで利用者さまが楽しんでいる姿を見ることが、職員にとって大きなやりがいにつながっています。

楽しさを共有。利用者さまに充実した1日をお過ごしいただくために尽力できる環境です

デイサービスセンター　よろこび荘では、プライベートの充実が目指せます。希望休は月に約3日まで申請でき、日曜日が固定の休み。公休と有給休暇をつなげて連休をとることも可能です。職員の中には連休を使って旅行に行く人もおり、ワークライフバランスを保って働けます。 当事業所は、退勤後のプライベートの時間を確保しやすい環境です。イベントに関するミーティングは業務時間内に実施。終礼は定時までに終わるため、残業が発生することがほとんどありません。 日々の業務を効率化していることも、当事業所の魅力の一つ。毎朝、その日に担当する業務を割り振り、職員が手分けをして業務に取り組めるようにしています。記録をする順番も決めているため、事務作業の時間も確保することが可能です。記録はパソコンやタブレットで記入でき、業務の負担を軽減して働けます。

リフト浴を完備。職員は身体的な負担を減らして、利用者さまの介助ができます