OneWorldFamily株式会社
ワンファミ訪問看護リハビリステーション 港店の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

経験よりも真面目な姿勢を評価。ご利用者様から信頼されるプロを目指せます

ワンファミ訪問看護リハビリステーション 港店では残業時間が少なく、仕事と私生活を両立させながら働けます。残業を減らせるよう効率的な働き方を推進している当事業所。訪問ルートも適切に調整し、事務作業の時間をしっかり確保しました。その結果、リハビリ職における月平均の残業時間は、10時間未満に収まっています。また、場合によっては始業・終業時の直行直帰も認めており、柔軟な働き方が可能です。メリハリのある働き方ができるため、仕事にも集中して取り組めます。 また、有給休暇とは別に、独自の休暇が充実している点も当事業所の大きな魅力です。公休と特別休暇を合わせると、年間の休みは約120日。「月1休暇」や「バースデー休暇」、初年度から使える3日間の「リフレッシュ休暇」など、当事業所ならではの制度が充実しています。リフレッシュ休暇は勤続年数に応じて1日ずつ増え(上限10日)、消化率はほぼ100%です。休みをしっかりと確保でき、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なくいきいきと働けます。

産休・育休取得の実績あり！　家庭と両立したい方も無理なく働けます

ワンファミ訪問看護リハビリステーション 港店は、コミュニケーションが活発な明るい職場です。職員は、30代を中心に20～40代が活躍中。前向きで親しみやすい職員が多く、新しく入職された方でもすぐに馴染めます。職場の垣根を越えて何でも相談できる、風通しの良い雰囲気も当事業所の特徴です。和気あいあいとした雰囲気のなかで、心地良く働けます。 当事業所では、看護師やリハビリ職といった多職種が協力し、ご利用者様の生活を支えています。毎日の朝礼や週に1回のミーティングを通して、ご利用者様の情報や職員同士の相談ごとを密に共有。職種の垣根を越えて話し合いを行うため、ご利用者様へ多角的な視点を持った支援ができます。実際に、多職種の連携により、ご利用者様の入院を未然に防いだこともありました。チームの連携を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを追求できる職場です。

ワンファミ訪問看護リハビリステーション 港店では、訪問業務が未経験の方でも安心して働けるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は、訪問看護、リハビリに必要な知識、技術を2ヶ月間かけて学べるカリキュラムを用意しております。先輩職員が基礎から丁寧に指導します。学んだ内容を定着させるため、テストによる振り返りの時間も大切にする方針です。また、フォローアップ研修では、計画書の作成やオンコール対応についても段階的に学んでいきます。独り立ちのタイミングは、ご利用者様とプリセプター双方の意見をもとに判断。焦ることなく着実にスキルアップできる環境です。 くわえて、当事業所では職員が継続的に知識を深められるよう、学びの機会も準備しています。勉強会のテーマは多種多様であり、ときには言語聴覚士の顧問を招いて開催する場合も。勉強会はすべて業務時間内に開催しているため、プライベートの時間を削ることなく知識の習得が可能です。また、当事業所では小児の先天性疾患や難病といった、病院ではあまり経験できない症例にも携われます。多くの知識を身に付け、豊富な経験を積むことで、専門職として着実にステップアップしていける職場です。