求人公開日：2025/02/10
株式会社木下の介護
| 給与 | 月収 241,500 円 〜 296,500 円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
介護・看護・リハ職も在籍。専門スキルを発揮しつつ連携力も身につく職場です
2016年7月開設の介護老人保健施設和光の園は、医療法人社団和光会が運営する介護施設です。定員116名の老健施設に加え、定員20名の通所リハビリテーション、定員30名の訪問看護ステーションを併設し、多職種が連携しながら介護・医療サービスを幅広く提供しています。さらに、「特別養護老人ホーム花みずき」と合築しています。 当施設は意見が発信しやすい風通しの良い職場です。もし何か困りごとがある場合も、施設長や人事部直通のホットラインにすぐ相談できるのでご安心ください。施設長は現場上がりなので、スタッフの目線で親身になって相談に乗ります。月に1回は定期面談も実施しており、一人で抱え込まずに気軽に相談できる環境です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【応募資格】 無資格OK！未経験歓迎！ 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ＜以下の方、歓迎します！＞ ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
応募要件
仕事内容
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00出勤・情報共有 ・8：00朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00歯磨きのサポート ・10：00入浴のサポート ・12：00～休憩～ ・13：00歯磨きのサポート ・14：00イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00退勤 ＜遅番＞ ・12：00出勤・情報共有 ・13：00歯磨きのサポート ・14：00イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00～休憩～ ・17：30夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00歯磨きのサポート ・20：00就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー
給与・賞与
給与
- 月収 241,500円 ~ 296,500円
- 備考：
月給241,500円～296,500円※資格・経験による※夜勤なし 月給241,500円以上（固定残業代17,000円以上、10時間相当分含む。固定残業代を除く基本給221,500円以上、10時間を超える残業代は追加で支給） 給与例①初任者研修、介護経験5年：256,500円 給与例②介護福祉士、介護経験5年：276,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：8,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 【待遇】 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 40,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 22:00 〜 07:00（休憩 60 分）
- 備考：
(1)7:00～16:00 (2)12:00～21:00 ※(1)または(2)の何れか実働8時間（1時間休憩） 長期勤務できる方 即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：10 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 17000 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
介護老人保健施設和光の園で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
年間休日120日！ 有給消化率も約70%で働きやすい職場です
介護老人保健施設和光の園は、働きやすい職場環境を整えています。 当法人は住宅、不動産、介護、保育など幅広い事業を展開する木下グループの傘下にあります。そのため、介護・保育施設の利用料割引をはじめとした、大手グループならではの充実した福利厚生制度を活用できるのが魅力です。 また、年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は70％以上と高水準。人員は規定よりも多めに配置し、一人あたりの業務負担をできるだけ減らせるようにしているので残業時間は月10時間以内に収まっています。プライベートも大事にできる職場です。産休・育休の取得や時短勤務の実績が多数あるほか、職員はグループ内の他施設や他職種、本部への異動について相談も可能。ライフステージが変化しても状況に応じて働き方を変えつつ、仕事を続けていけます。
人員を規定より多めに配置しているので無理なく働けます
POINT
2
職場の特徴
利用者さまの身体機能が回復されるご様子を見られるのがやりがいです
介護老人保健施設和光の園は、利用者さまの在宅復帰を目的とした「生活リハビリ」に注力しています。単に運動機能を高めるだけではなく、利用者さまが在宅生活にスムーズに戻れるように、ご家族や地域の方々と情報交換を密に行っているのが特徴。また、スタッフは、医師や看護師、介護スタッフ、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、栄養管理士などが在籍し、多職種間でも協力しながらサポートしています。人と人との関わりを大事にし、職場・地域と一体となって利用者さまをサポートしていきたい方におすすめです。 利用者さまは要介護の認定を受けている方々で、当施設でリハビリを受けることで状態が改善し、要介護度が下がったり在宅復帰されたりした方も多数いらっしゃいます。職員はお一人おひとりの目標に合わせたサポートを行うことで、リハビリやケアの成果を実感できるやりがいのある職場です。
医師や看護師、介護スタッフなど、多職種が専門性を活かし協力して働いています
POINT
3
教育・スキルアップ
エルダー制度による教育や資格取得支援制度で、スキルが身につきます！
介護老人保健施設和光の園にはグループ共通の手厚い教育・スキルアップ体制が整っています。新入職員の方には専任のトレーナーがつき、エルダー制度のもとOJT形式で教育を実施。習熟度に合わせて仕事に慣れるまでしっかり指導するので、職員は自分のペースで業務を覚えられます。 実務に入ったあとも、「木下福祉アカデミー」というグループ独自のリモート研修や、テーマ別の勉強会に参加できるので、継続してスキルを磨いていけます。ほかにも、職種・役職別に、さまざまな研修を行っており、キャリアアップできる体制を整備。本人の頑張りと希望次第で次のステップに進むことができ、入職後1～2年で教育担当になることも可能です。また、グループ内では、女性の管理職の割合が全体の約42％を占めています。積極的にリーダー職に挑戦したいという女性も大歓迎です。 資格取得支援制度もご用意しています。介護職員初任者研修の取得にかかる費用は木下グループが全額負担しており、未経験からでも仕事をスタートできる環境です。実際に支援制度を利用し多くの職員が資格取得に成功しています。介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援も実施しているので、資格を取ってスキルアップしたい方にピッタリの環境です。
職種・役職別の研修や勉強会でスキルが磨けます
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
介護・医療面での改善を一番に考えてケアします
介護付き有料老人ホームで働いたことのある方は、介護老人保健施設和光の園での利用者さまとの関わり方にギャップを感じるかもしれません。介護老人保健施設で重視するのは「リハビリ」だからです。当施設では、利用者さまの「自立」を一番の目的として支援を行います。一方で、介護付き有料老人ホームでは、利用者さまが日々を楽しく過ごせるようなケアをすることに最も重きを置くことが多いでしょう。 しかし、利用者さまのリハビリや在宅復帰をサポートするなかで、「利用者さまに寄り添う」ことは当施設も同じです。また、介護老人保健施設には医療の専門知識も身に付けられるという魅力があります。当施設なら、スタッフ自身が成長しつつ、利用者さまの元気な姿を見られることにもやりがいを感じながら仕事に取り組めるはずです。
職場の風景
介護老人保健施設和光の園の職場環境について
介護老人保健施設和光の園の基本情報
事業所名
介護老人保健施設和光の園（かいごろうじんほけんしせつわこうのその）
所在地
〒1430015
東京都大田区大森西4-12-1
施設形態
法人情報
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )
- 設立
- 代表者：佐久間大介
- 資本金：10000 万円
- 設立日：1995年10月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。