求人公開日:2025/02/10

株式会社木下の介護
応援家族あきる野のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
給与 | 月収 267,500 円 〜 |
勤務地 | 東京都あきる野市 / 東秋留駅 |
職種 | ヘルパー・介護職 |
職員皆が明るく優しい! 先輩職員のレクチャーで未経験者も安心して働けます
応援家族あきる野は、東京都あきる野市小川にある定員57名の介護付有料老人ホームです。当施設は看護師が24時間常駐しているため、夜間に入居者さまの体調が急変した際も迅速に対応できます。 当施設で働く魅力は、明るく優しい職員が多いことです。介護職未経験で入職した際も、先輩職員が丁寧にレクチャーするので安心して働けます。職員皆で協力して入居者さまをサポートしており、仕事で困ったことがあるときは気軽に相談することが可能です。 そのほか、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境であることも、魅力の一つです。残業はほとんどなく、気軽に休みをとれるため、「リフレッシュする時間を確保したい」「子どもの学校行事には参加したい」という方も希望のキャリアプランを実現できます。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
【応募資格】 未経験活躍中!無資格OK 20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 <以下の方、活躍中です!> ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
応募要件
仕事内容
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3~4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ(日勤の例)】 ・9:00~エルダーより1日の業務の確認 ・10:00~バイタル測定、水分補給 ・11:00~食堂へ誘導、食事・服薬介助 ・13:00~休憩(休憩室あり) ・14:00~レクリエーション ・15:00~おやつ、水分補給、見守り ・17:00~食堂へ誘導、エルダーより振り返り 【キャリアアップの例】 ・無資格・未経験で入社 ・入社3年介護リーダー ・入社5年施設長補佐 ・入社7年施設長 【その他研修プログラムの例】 ・中途入社研修 ・上位資格取得に向けた研修(実務者研修講座/実質無料) ・担当ヘルパーや感染症に関する知識勉強など 【こんな方が向いています】 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
給与・賞与
給与
- 月収 267,500円 ~
- 備考:
月給267,500円~ 月給267,500円以上(固定残業代19,100円以上、10時間相当分含む。固定残業代を除く基本給248,400円以上、10時間を超える残業代は追加で支給) 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月※取得前から支給 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈居住支援特別手当〉 ・一律:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/1回 ※資格取得までは日勤帯のみ ※資格取得後は月2~5回夜勤あり (2回分は入社時から支給) ※試用期間6ヵ月(給与変動なし) 【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 40,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 備考:
(1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 ※実働8時間(1時間休憩) 試用期間6ヵ月(期間中は契約社員) その後、期間の定めのない正社員に移行が可能。 即入社OK!入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:10 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制:あり
10 時間分の時間外手当として 19100 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介

50代後半
職種:
ヘルパー・介護職施設長代理- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2007年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 15年
転職について
入職した理由
応援家族あきる野の見学をした際、職員が生き生きと働いていたため、当施設に入職したいと思いました。当施設は知人の紹介で知りました。
働いてみての感想
入職して間もないころはスピード感のある環境に戸惑うこともありましたが、先輩職員が「ゆっくりで大丈夫ですよ」と声を掛けてくれたのでほっとしました。 入居者さまや入居者さまのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときは、やりがいを感じますね。
職場について
職場の魅力
研修制度が充実していることが魅力です。そのほか、フィギュアスケートのチケットや映画の前売り券などを割引価格で購入できることも、魅力の一つですね。
おすすめの方、向いている人
向上心を大切にして働ける方に向いていると思います。また、プラスアルファのケアを心掛けられる方にも向いていると感じますね。

30代前半
職種:
ヘルパー・介護職リーダー- 雇用形態:正社員
- 経験年数:ヘルパー・介護職 4年
転職について
入職した理由
応援家族あきる野の面接を受けた際、職場の雰囲気が良いと感じたため入職を決めました。社会に貢献できる仕事を探していたところ、当施設の求人を見つけました。
働いてみての感想
思っていたよりも楽しく働けており、やりがいのある仕事だと感じています。 印象に残っているのは、ある入居者さまとのエピソードです。ある日、その入居者さまの居室の片づけや住環境の整備を提案・実施したところ、「頼りになる人が担当してくれて幸せだ」と感謝の言葉をいただき、とてもうれしくなりました。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良いことが魅力です。そのほか、福利厚生として「木下の賃貸」の物件は家賃が毎月5%割引になったり敷金・礼金・仲介料・更新料が免除されたりすることも魅力の一つですね。
おすすめの方、向いている人
人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。当施設で働く中で、コミュニケーションスキルに磨きをかけられますよ。
入社前後でギャップを感じたこと
良い意味でギャップを感じたのは、当施設での介護の仕事は思っていたよりも大変ではなく、体力的な負担も少なかったことです。

20代後半
職種:
ヘルパー・介護職リーダー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2016年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 6年
転職について
入職した理由
複数の施設を見学したところ、その中で最も職員の印象が良かったのが応援家族あきる野だったため、入職しました。
働いてみての感想
親切な職員が多く、仕事の質問をすると丁寧に教えてくれたため安心して働けました。 印象に残っているのは、私が異動する旨を入居者さまにお伝えしたときのことです。入居者さまは「寂しくなるね」とお別れを惜しんでくださるとともに、感謝の気持ちも伝えてくださいました。少しでも入居者さまのお役に立てていたのだと思うと、うれしくなりましたね。
職場について
職場の魅力
職員皆が入居者さまのことを第一に考えて働いていることが魅力です。そのほか、福利厚生でフィギュアスケートのチケットを割引購入できることも、魅力の一つですね。
おすすめの方、向いている人
入居者さまにとって何が一番幸せかを考えられる方に向いていると思います。また、協調性を大切にして働くことも大切だと感じていますね。
プライベートとの両立
適度に休みがとれるので、リフレッシュして働くことができています。仕事とプライベートのバランスをとって働ける職場ですよ。

40代前半
職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2017年
- 経験年数:ヘルパー・介護職 4年
転職について
入職した理由
応援家族あきる野の面接を受けた際、担当者が丁寧に対応してくれたことや、職員の笑顔が印象的だったことから、入職を決めました。
働いてみての感想
入職後は仕事を基礎から教えてもらえたので、安心感がありました。入居者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときは、やりがいを感じますね。
職場について
おすすめの方、向いている人
人と話すことが好きな方や、体力に自信がある方に向いていると思います。当施設で他職種の意見をとり入れながら働く中で、今までとは違うアプローチができるようになりましたね。
入社前後でギャップを感じたこと
職員と入居者さまとの距離が思っていたよりも近く、コミュニケーションをとりやすいことが良い意味でのギャップでした。
レバウェル編集局が取材しました!応援家族あきる野の取材レポート
応援家族あきる野で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています
応援家族あきる野では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。 そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。入居者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

月に1回ほど施設長と面談する機会があり、業務についてのアドバイスを得て働けます
POINT
2
職場の特徴
担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます
応援家族あきる野では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当事業所では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当事業所では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

車での出勤OK! マイカー通勤を希望される方は通勤の負担を減らして働ける職場です
POINT
3
教育・スキルアップ
研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です
応援家族あきる野に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

中途新入社員研修や職種別研修などがあるため、ブランクのある方も安心です
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています
ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当事業所との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当事業所を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当事業所の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。
職場の風景
応援家族あきる野の職場環境について
応援家族あきる野の職場環境スコア
事業所全体
男女比
41
%
:
59
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
応援家族あきる野の基本情報
事業所名
応援家族あきる野(おうえんかぞくあきるの)
所在地
〒1970821
東京都あきる野市小川633-6
交通情報
- JR五日市線東秋留駅 徒歩 12 分
施設形態
休業日
- 祝日は営業
- 年末年始は営業
施設情報
- 全体
- 部屋数:54
- 個室
- 部屋数:51 室
- 夫婦居室
- 部屋数:3 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅あり
- 備考:
※木下グループの住宅優遇制度を利用した場合、対象物件への入居にかかる敷金、礼金、更新料を会社が全額負担するほか、毎月の賃料から5%を会社が負担致します。
- 保育施設
- 託児所あり
- 備考:
※木下グループの保育料優遇制度を利用した場合、対象保育園を利用した際の毎月の保育料から正社員は2万円を、正社員以外は1万円を会社が負担いたします。
- 駐車場
- 駐車場
- 駐車場あり
- 駐車場
入居者数
- 定員:57 人
法人情報
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )
- 設立
- 代表者:佐久間大介
- 資本金:10000 万円
- 設立日:1995年10月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。
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