石田歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

石田歯科医院は、職員が自分の時間を大切にしながら働けるのも魅力です。当院は予約制のため、診療時間が大幅に延びることはほぼありません。飛び込みで来院される患者さまの対応を行う場合もありますが、頻度としては月1回ほどと少なめです。さらに閉院時間の午後7時30分前に診療が終了した場合、定時前に退勤することも可能。実態として残業はほとんど発生しておらず、終業後のプライベートな時間を確保しやすい環境です。 加えて職員がワークライフバランスを保って働けるところも、当院の魅力の1つです。休みは木曜・日曜・祝日が固定の完全週休2日制なので、プライベートの予定を立てやすいというメリットがあります。また当院では、職員の休みにあわせて患者さまの予約人数を調整しているのも特徴。職員がゆとりをもって業務にあたれることに加えて、気兼ねなく希望休を申請できる体制を整えているのもポイントです。

昼休みには一時的に帰宅する職員も。時間を有効的に活用できます

石田歯科医院の魅力は、職員同士のコミュニケーションが盛んな点にあります。20～40代の職員が中心に活躍している当院では、上下関係の壁はなく、業務の悩みからプライベートな話題まで気軽に話せる関係性が魅力です。お昼休憩のときには仲間同士で談笑しながら和気あいあいと過ごしており、院内が職員の笑い声に包まれることもしばしば。職員の誰かが誕生日の際には、院長を含め皆でランチに出かけたこともあります。人間関係が良好で、明るい雰囲気が自慢の職場です。 また、職員同士で業務に関する情報をこまめに共有しているのも特徴。それぞれのユニットにモニターを設置しており、患者さまの口腔内の状態をチェックしたり、過去に撮影した画像を参照したりすることが可能です。モニターを確認しながら患者さまの治療に必要な情報をリアルタイムで共有しているため、一人ひとりが情報を取得しやすく、診療をスムーズに進められる体制を整えています。

石田歯科医院には、新人職員が安心して業務を習得していける教育体制があります。入職後は、院長・先輩職員から教育を実施。院長以外の固定の教育担当はつけておらず、先輩職員たちから幅広く指導を受けられるようにしています。先輩職員たちはそれぞれ得意分野が異なるため、新人職員は多様なスキルを身につけながら成長できる環境です。歯科衛生士の場合、自身で業務を進めていける人は、まずできることから着手すればOK。“どのように進めたら良いのか分からない”という方は、診療中の院長の隣に着いて手技を学ぶことも可能です。院長や先輩職員の手厚いフォローのもと、着実に成長していけます。 さらに当院では、職員の希望に合った外部研修や講習会の案内も行っているのがポイント。過去には、認定歯科衛生士の資格取得を目指していた職員に対し、日本顎咬合学会が主催する研修を紹介したこともあります。外部研修の受講にかかる費用は当院が負担しており、金銭面の負担を軽減しながらスキルアップを目指せるのも魅力。希望があれば、ブラッシングや口腔内スキャナーなどの講習に参加することも可能です。バックアップを受けながら、着実に技術を磨いていけます。