岩田歯科医院は、プライベートとのバランスを取りやすいことが魅力です。年間休日が120日以上あるほか、半日休みの日は年間50日ほどあります。日曜と祝日が休診日で、祝日のある週も振り替え診療はありません。夏季休暇は3日ほど、年末年始は5日ほどの休みがあり、しっかりとリフレッシュできる体制です。有休も取りやすく、休診日と組み合わせて連休を取得する職員もいます。有休は半日単位で取得できるため、短時間の用事を済ませたいときにも便利です。 当院では、日々の残業もほとんど発生しません。器具の洗浄や後片付けはほかの職種が担当しているため、歯科医師は診療とカルテの入力が終わり次第退勤できます。また、診療は基本的に予約制です。急患もめったにないため、毎日ほぼ時間どおりに診察を終了できます。業務の時間とプライベートをしっかり分け、メリハリをつけて働くことが可能です。

マイオブレース矯正といった小児歯科にも注力しており、2割ほどは小児の患者さまです

岩田歯科医院では、新入職員のスキルや経験に合わせた指導を実施しています。経験の長い方には、実際に患者さまの対応をしてもらいながら、当院の方針や不慣れな業務を指導。経験が浅い方には、診察の見学や補助業務から始めてもらいます。いずれの場合も、臨床研修指導医でもある院長が指導するため、安心して勤務をスタートできる体制です。 また、入職後も、職員がスキルアップできる機会を設けています。院内では、必要に応じて技術の指導や講習会を実施。参加は任意で、必ず勤務時間内に行うことで、職員の負担にならないよう配慮しています。また、併設のデジタル技工所には歯科技工士も勤務しているため、歯科医師とは異なる視点や知識に触れることが可能です。そのほか、学会やセミナーなどへの参加も推奨しており、費用は当院が一部補助する場合もあります。学びの場が豊富にあり、歯科医師としてスキルアップできる環境です。

デジタル技工所を併設している当院。デジタルワークフローが学べます

岩田歯科医院には、職種に関わらず助け合える環境があります。職員同士が職種の垣根を越えてコミュニケーションを取っており、業務に関する情報もスピーディに共有。状況によっては、その場にいる職員同士で意見交換をして進めることもあります。もちろん、その場にいなかった職員には、決定事項を後日確実に伝達しているのでご安心ください。シフトによってはあまり顔を合わせない職員もいるからこそ、日々の情報共有と連携を大切にしています。 プライベートの時間を大切にできることも、当院の魅力です。機会があれば食事会を開くこともありますが、参加を強制することはありません。また、昼休みは2時間以上あり、一度帰宅したり医院の外で過ごしたりする職員がほとんど。業務中はしっかりとコミュニケーションをとりつつ、自分の時間は自由に使いたいと考える方にぴったりです。

オペ室の様子です。感染症対策や安全管理にも力を入れており、安心して勤務できます