このこのリーフ滝野川第2では、ワークライフバランスの実現が叶います。勤務はシフト制で、毎週の予定に合わせて柔軟に調整可能です。たとえば、学生職員の場合は、テスト期間中に約1週間の長期休暇を取得することも可能。残業もほとんどなく、学業・子育て・Wワークなど、職員がそれぞれのライフスタイルを大切にしながら働ける職場です。 当施設は、雇用形態に関わらず、すべての職員が自由に意見を伝えやすい雰囲気です。毎朝申し送りを実施し、お子さまの状態や変化についての細かな情報を共有しています。新しいおもちゃを導入するなど、活動内容に関するアイデアを出し合うことも。話し合った内容はノートにまとめているため、お休みの職員も出勤時に確認できる体制です。職員間の認識をそろえ、全員が適切な対応を行えます。 また、月に1回ほどミーティングも開催し、業務に関することだけでなく、施設の設備面についての意見交換も行っています。お子さまが安全に楽しく過ごせるよう、より良い環境づくりに携われるところも特徴です。

施設内にはカラフルな制作物を掲示。お子さまと一緒に明るい気持ちで過ごせます

このこのリーフ滝野川第2では、お子さま一人ひとりに合わせた支援を提供しています。言葉の発達がゆっくりだったり、肢体に不自由があったりと、お子さまの特徴は人それぞれです。職員の業務は多岐にわたり、季節に合わせた行事の開催や、長期休暇を利用して外出イベントを実施することも。身体的な障がいがあるお子さまを対象に、トイレ介助や食事介助なども行っています。多様な個性があるお子さまへのサポートを通して、専門技術を向上していける点が魅力です。 また当施設は、学生職員が将来に活かせる学びを得られる環境です。教育学部・心理学部・社会福祉学部など、さまざまな学生が在籍しています。希望があれば送迎時の添乗業務も担当できるため、保護者の方とコミュニケーションをとる機会も。児童指導員としてキャリアアップを目指す方はもちろん、保育士・教師・社会福祉士などを志している方に最適な施設です。

このこのリーフ滝野川第2では、新人職員への手厚い教育体制を整えています。入職後はOJT研修を実施。まずはお子さまとコミュニケーションをとりながら、顔と名前を覚えることからスタートです。当施設に登録しているお子さまは50名ほど。基本的には毎週決まった曜日・時間帯に利用される方が多いため、お子さまの情報を把握しやすい環境です。食事介助や排泄介助などは、基本的な業務に慣れてからでOK。段階を踏みながら、徐々にできることを増やしていけます。 当施設では、独り立ち後も必要に応じて先輩職員がサポートしています。「対応方法に迷っている」といった困りごとがあれば、毎日のミーティングで気軽に相談可能です。職員同士でアドバイスし合いながら、解決に導いていきます。一人で悩みを抱えることはないので、安心して日々の業務に臨めるところが魅力です。