医療法人社団わかさ会
南八街病院の看護助手求人 ( 正社員 )

南八街病院は、子育て世代の職員も安心して働ける環境が整っています。当院では月ごとのシフト制を導入しており、希望休は3日ほど申請可能。子どもの学校行事や親の介護といった理由であれば、上長に相談してより多くの希望休を取得できる場合もあります。 また、子育てに理解のある職員が多いのも当院の魅力です。子どもの体調不良で急な欠勤があったとしても、「休みはお互いさま」という考えのもと、職員同士で協力してカバーし合っています。家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 当院は休みが多く、プライベートを充実させながら働けます。年間休日は120日程度。完全週休2日制で、祝日がある週はその分プラスで休めます。有休取得率もほぼ100％と、職員がしっかりリフレッシュしながら働ける職場づくりを実現しました。 さらに、当院では残業がほとんどありません。職員は患者さまの様子に気を配っており、少しでも「お具合が悪そうだな」と感じると、日中の内にしっかりケア。そのため、夕方から急変することが少なく、基本的には皆が定時で帰宅できています。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。

病棟は男性・女性専用、男女混合の3つ。それぞれチームワーク良く仕事に励んでいます

南八街病院では、職員は患者さまの些細な変化も共有し、未然に事故やトラブルを回避しています。当院の病棟では、日勤は土日祝日が約5～6名、平日は約11～13名で看護師を配置。夜勤は看護師と看護補助がそれぞれ約1名ずつ勤務します。申し送りは朝夕2回ほど実施しており、患者さまの機嫌や体調を踏まえた注意点を共有。その日の患者さまの様子に合わせた適切な態度で関われるため、安心して働けるはずです。 また、当院では、職員間で患者さまへの対応方法を統一しています。各病棟で、月に最低2回程度はカンファレンスを実施。患者さまの状況や注意事項を共有することで、職員によって接し方にばらつきが出ないようにしています。共通認識を持って業務を進められるため、判断に迷わず自信をもって患者さまに対応ができる環境です。

広く清潔な病室。患者さまの状態を長い目で見守れる環境です

南八街病院は精神科の病棟が初めての方でも、安心して業務にあたれる職場づくりに努めています。独り立ちは早ければおよそ2週間、遅い場合で約3ヶ月が目安。新人さんの習熟度に合わせた研修を心がけています。 当院ではOJT研修を導入しており、独り立ちまでは先輩職員が側について業務をサポートします。教育担当者はシフトによって変わる日があるものの、基本的に主任クラスの経験豊富な職員がレクチャー。何かあれば都度質問できる状況で働けるため、困りごとや分からないことはその場で解消できます。 また、精神科・内科を標榜する病院ならではのスキルアップができるのも当院の魅力です。精神科病棟としてあらゆるケースに対応できるよう、年に2回ほど院内研修を実施しています。低栄養で摂食障がいのある方へのケア方法や、精神保健福祉法についてなど、現場に役立つ内容で研修を展開。独り立ちした後も、精神科で働く看護師として成長できる環境が整っています。