医療法人社団野村会
昭和の杜病院の看護助手求人 ( 正社員 )

昭和の杜病院の魅力の一つは、入職時の教育体制が整っていることです。入職から2ヶ月ほどの間でシャドーイングを実施。また、看護助手のためのクリニカルラダーも導入しています。現場での業務を円滑に覚えられる環境のため、未経験の方にも安心です。 当院は、看護助手としてキャリアアップが可能です。当院では、看護助手の中に副主任や主任、統括主任といった役職を設けています。役職の人数に上限はなく、能力や希望に応じて昇格できるのも特徴。また、希望する職員は、看護助手のためのキャリアアップ研修も受けられます。 人事考課シートを導入しており、業務の様子や研修の受講状況などにより評価しています。看護助手として、キャリアを築けるので、モチベーションを保ちやすい環境です。

昭和の杜病院では、希望に合った働き方が叶います。早番や遅番、夜勤の希望を考慮し、外来か病棟かの配属先を決定。また、勤務時間はシフトによって細かく調整することも可能です。希望休は月に2日は取ることができ、それ以上の日数も相談できます。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 さらに、ライフステージの変化に合わせて、パートや正社員といった雇用形態の変更も相談可能な当院。残業や、ほかの職員の急なお休みの対応などもほとんどなく、私生活も大事にしながら働くことができます。職員の中には、育児をしながら働く方や、ダブルワークをしている方、通学と両立している方も。自分の希望するペースで無理なく働けるのも、当院の特徴です。

昭和の杜病院は、職員の雰囲気が良く、どんなことでも相談できます。職員は、20～60代までと幅広い年代が在籍しているので、気の合う仲間を見つけやすい環境。明るく、コミュニケーション能力の高い職員が集まっているので、空き時間にも会話が多く、何でも相談し合えます。また、役職者は30～40代の職員が多いのも当院の特徴。職員から役職者へ、気軽に相談や意見を挙げています。 当院では、職員同士の親睦の場が豊富です。毎週、病院主催のヨガ教室を行っており、費用は病院が負担。20名ほどの職員が参加しており、終業後に和気あいあいとヨガをしています。また、年に2回、管理栄養士が主催の料理教室があり、皆で料理を作って食べることも。ほかにも、納涼祭や納会などイベントが多く、職員同士の親睦の場となっています。行事でのコミュニケーションをきっかけに、業務でも相談しやすい関係を築けるのが当院の特徴です。