医療法人孝優会
市田歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

市田歯科クリニックは、スタッフがしっかりと休みを確保できる就業環境を整えています。シフトは面接時に休日数の希望をヒアリングしており、週休2.5日か週休3日のどちらかで相談可能。ほかにも、夏季・冬季休暇をそれぞれ約5日設けており、年間休日は130日以上と充実しています。加えて有給休暇はほとんど申請どおりに取得できるため、積極的に休みを取っているスタッフも。先々の予定を立てやすく、プライベートを大切にしながら働けるのが魅力です。 また、当院では残業がほとんど発生しません。最終予約の患者さまに対応する際は、スタッフ間で業務を分担する習慣があるため、手の空いている人が翌日の準備や清掃を担当。診療が定時を過ぎてしまうこともほぼなく、スムーズに1日を終えられることがスタッフの負担軽減につながっています。

一般診療のほか、小児歯科や予防歯科、審美治療にも対応。幅広く経験を積めます

市田歯科クリニックは、仲間同士で気軽に話しやすい関係性を築いています。当院で勤めているメンバーは、明るく前向きな人柄のスタッフばかりです。休憩時間に雑談をしたり、仕事において意見を交換したりと、日ごろからコミュニケーションが活発。仲間とのやり取りから手技を向上させるためのヒントを得られることもあるなど、スタッフ同士でスキルを高め合える関係が自慢です。 また、業務においてもスタッフ同士の連携体制を強固にしている当院では、困ったときや気になることがあったときは、その都度情報を共有しています。さらに院長の判断により、不定期でミーティングを実施することも。これまでには“担当制であることの意義を意識していきましょう”とスタッフ全体に呼びかけたこともありました。チームの共通認識を深めながら、スタッフ一人ひとりが迷わず業務に取り組める環境です。

明るい雰囲気の院内。カウンセリングルームも完備し、安心感のある空間を提供できます

市田歯科クリニックでは、新人スタッフの経験とスキルに合わせた教育を行っています。経験のある方は即戦力として業務に入れるほか、未経験の方には先輩スタッフがマンツーマンによる指導を実施。ベテランの歯科衛生士を教育担当者に人選し、現場で実践できるOJT方式を採用しています。OJTでは、歯科医師の補助業務からスタート。未経験の方も、ひとつずつできることを増やしながら仕事を習得していけます。 また当院は、知識をより深めたいスタッフをサポートしているのもポイントです。外部研修の参加費用を負担する支援制度を用意しており、これまで実際に支援制度を活用し、歯周基本治療の基礎から実技まで学べる「JIADS」の研修コースを受講したスタッフもいました。向上心をもって成長を目指すスタッフをしっかりと後押しできる体制が魅力です。